Question

五险一金和三险一金有什么区别？

Answer 1

这两者主要是包含的范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

拓展资料：

五险一金缴纳比例如下：

1. 养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2. 医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

3. 失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。

4. 工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5. 生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6. 住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
   

参考资料：百度百科_五险一金    百度百科_三险一金

Answer 2

三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“三险”即：养老保险、失业保险、医疗保险；一金，即：住房公积金（购房按揭时所用）。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金与三险一金区别就是，三险一金是比较早的说法，因为工伤保险是2004年实行的，生育保险是2006年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就
养老保险、失业保险和医疗保险。

Answer 3

关于五险一金
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
三险一金
三险即：养老保险、失业保险、医疗保险
一金即：住房公积金（购房按揭时所用）
各地的缴费比例都不一样。

Answer 4

五险一金
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
三险一金
三险即：养老保险、失业保险、医疗保险
一金即：住房公积金（购房按揭时所用）
最好交五险一金
因为多交生育也没有多少
但是要是怀孕之类的没有钱员工就不爽了
所以还是买全了好
这样多为员工考虑
公司也不会要出多少的

Answer 5

五险一金好，工伤保险的费率根据行业不同大概在0.005——0.02之间，生育保险的费率是0.007！生育保险主要是对女职工多的单位占便宜多些，关于计生的费用都可以报销的，比如生产，流产，节育手术等！工伤保险的意义大一些，尤其是单位出现4级伤残以上的，免除单位很多后顾之忧！工伤与生育保险均不用职工个人缴费，也就是说这部分费用完全是单位自己出钱的，没有办法扣除职工的！根据你单位所在行业和职工性别来决定买三险还是五险吧！