Question

关于领导力的名言

Answer 1

1.太美的文字，无不流露着真诚与祝福；
2. 欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！ 
3. 你太有智慧了。
4. 象你这样有能力的人确实不多见。
5. 像你考虑问题这么细，不成功才怪。 
6. 如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高-瞻远瞩，指挥有方，功不可没。 
7. 如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。 
8. 如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。 
9. 如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，雷厉风行。 
10. 如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。 

Answer 2

　　1、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。——绂山芳雄

2、领导干部应该是真正能吃苦的人。——士光敏夫

3、领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。——士光敏夫

4、领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。——毛泽东

5、你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。——德怀特·艾森豪威尔

6、骑马坐在后面的人，无须掌握方向。——托·富勒

Answer 3

1、管理被人们称之为是一门综合艺术，综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。

2、西点军校堪称美国最优秀的商学院 出将军更出商界领袖 教战法还传商业秘诀 西点人成功的三大秘诀：领导力 挑战力 人格魅力。

3、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

4、领导力?要是可以像“英雄无敌”里的英雄一样，只要捡到一块士气勋章就能增加就好了。 躺在床上，段天狼一阵头疼，从小到大，他都是独来独往，从来没有带人的习惯。现在却要他锻炼什么领导能力，这不是很扯淡吗? “领导力?那是什么东西啊?”段天狼自言自语地嘟囔了一句，在床上打了个翻滚。

5、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。

6、在中国提升世界地位和美国为维护全球霸权的竞争中，不是比谁更能砸钱，而是要看谁有更强的政治领导力。作者：阎学通

7、有人经常把自己坐的位置等同于领导力，在某个位置上呼风唤雨，觉得自己无所不能，等到一旦从位置上下来，却发现门前冷落车马稀，没有了追随者。一个人应该清醒对待拥有的职位，千万不要把拥有的权力和地位当作个人魅力和领导力。领导力是除了信念什么都没有的时候你依然拥有追随者的一种能力和影响力。出处：赢在中国

8、领导力不是训练人，是选对人。

9、（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。作者：柳传志

10、管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。作者：彼得德鲁克

望采纳，谢谢！

Answer 4

1、领导力就像美，它难以定义，但当你看到时，你就知道。

──Warren Bennis 沃伦.班尼斯 麻省理工学院博士 组织发展理论创始人

2、领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。

──Henry Kissenger 美国前国务卿基辛格

3、单纯的物质激励是害人的政策，单纯的精神激励是愚民的政策。领导者无论如何激励员工，无论用什么的方法和政策，最终都要让员工感觉到前途一片光明。

——摘于闫明老师语录集

4、记住，是人使事情发生，世界上最好的计划，如果没有人去执行，那它就没有任何意义。

──Mark Hogan 马克.赫根 通用汽车副总裁

5、没有一个有效管理者是天生的，他们之所以有效只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。

──Peter F Drucker 彼得.德鲁克 现代管理学之父

6、领导是做不一样的事，它不是要你做的卓越，而是激发别人表现卓越。

──Tom Peters汤姆.彼得斯 管理学大师

7、领导力的两个来源：其一、职权领导力，其二、是非职权领导力，也称为非职权影响力。

领导力9大关键

领导力就是影响别人，让别人跟从的能力。通俗地讲，领导力就是引导团队成员去实现目标的过程。根据调研发现，优秀的领导通常都具有以下品质：

1 鼓励并激励他人

优秀的领导者创造出对未来栩栩如生、引人注目的憧憬，这会激励员工，让他们想要去实现这一憧憬。每个人都想为对世界产生影响的企业工作。作为一个领导者，你最有能力帮助你的团队成员把他们所做的事情与对客户以及对团体的影响联系起来。

Answer 5

20条关于“领导力”的至理名言

一个好的领导者，不是成就自己的完美，而是成就他人的完美。

——罗纳德·里根

在我的职业生涯中，曾错过了9000次投篮，输掉了300场比赛，错失了26次志在必得的投篮机会，我一次又一次的失败，才成就了今天的成功。

——迈克尔·乔丹

权力并非控制，并把其转嫁给他者；领导者并非驱使他人变得更强大，而是将自己的力量移交给别人，并使得他们有足够的力量站在自己的立场之上。

——雷威斯

当我还是个五岁的孩童时，母亲告诉我追寻快乐是生活的源泉；当我踏入校园，他们问我长大后想成为一个什么样的人。我写下“快乐”二字。他们说我曲解了这个问题，我认为是他们曲解了人生。

——约翰·列侬

要领导人们，就走在他们的旁边 … 最好的领导人，人们没注意到他们的存在。次等好的领导人，人们尊敬与赞赏。再次等的领导人，人们感到害怕。更次的领导人，人们恨之。 当最好的领导人的工作完成时，人们说，“我们自己做到了”

——老子

管理自己，需要用脑。管理别人，需要用心。

——爱莲娜·罗斯福

领导力不是“磁性人格”，那只是一种油腔滑调的说法。领导力是将一个人的视野提升到更高的层次，将一个人的绩效提升到更高的水准，塑造一个超越常规局限的格局。

——彼得 F.德鲁克

遇到喜悦时能够谦逊退后，遇到困难时能够首当其冲。此时，人们会欣赏你的"领导力"。

——纳尔逊·曼德拉

我的工作是带领一群优秀的人们，帮助他们成为更好的自己！

——史蒂夫·乔布斯

最好的管理者是在拥有足够认知的情况下集结优秀的人去做他们想做的事，并且在他们做的时候克制自己不去干涉。

—— 西奥多·罗斯福

“领导”就是在解决问题。当士兵们不再带给你问题的那一天，同样也意味着你不再领导他们。他们要么失去了你可以帮助他们的信心，要么认为你不在乎。无论哪种情况都意味着“领导”的失败。

—— 科林·鲍威尔

最高水平的成功可以归结为：“你能让自身的幸福来自于别人的成功，诚然没有人在勇气、远见、魅力、适应性以及果断性等方面的品质处在同一水平。但是每个优秀的领导者却能做出相同的抉择，相信你也可以。

—— 杰夫·哈登

我对领导力做如下定义：召集一群伙伴达成共同目标的能力和意志并激发他们自信。

—— 蒙哥马利将军

成为一个“老板”和成为一个“领导者”之间存在着些许不同，虽然两者都建立在权威的基础之上。老板要求盲目的服从，而领导者的权威建立在理解和信任的基础之上。

—— 克劳斯·巴尔肯霍尔

对“领导力”最危险的假设是鼓吹领导者是天生的，就像是给领导力打上了基因的标签；事实上，相反的则是真实的。没有人是天生的领袖。

—— 沃伦·本尼斯

一个真正的领导者有信心独处，有勇气做出艰难的决定且有同理心。他并不打算成为一个领导者，而是通过他的行动的平等和他的意图的完整性而成为一个领导者。

—— 道格拉斯·麦克阿瑟

领导的挑战是要坚强，而非粗鲁；要善良，而非柔弱；要果敢，而非凌弱；要善于思考，而非懒惰；要谦卑，而非羞怯；要不卑不亢，而非妄自菲薄；要幽默，而非愚行。

—— 吉姆·罗恩

所有的领导者都有一个共同的特点：明确的直面群众的焦虑。这个是领导力的本质。

—— 约翰·肯尼斯·加勒比

领导者不是天生的，是塑造出来的，通过努力的工作。这就是我们为实现这一目标而付出的代价或任何目标。

—— 文斯·伦巴底

领导不是控制，不是管理，领导就是其本身的含义。领导自己，领导你的上司，领导你的同伴，使得人们去做同样的事。

—— 狄伊·哈克