Question

在工作中，你是通过什么方式方法技巧来说服你的领导的？

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Answer 1

 在职场中我们无时无刻都会遇到如何说服自己的领导的问题，而对我来说，说服领导既讲技术技巧又要不能让领导感觉没面子，所以，我们可以通过用委婉方法来说服自己的领导。也就是说，我们首先要站在领导的角度思考问题，假如我们的问题不是危及到生命的话，我们可以先迎合领导，服从领导的安排，再之后遇到问题后才向领导反映与提醒，这样领导就会感觉自己很有面子，同时，也不要让领导感觉你强势过他，因为领导永远都是对的。

领导可谓是我们的衣食父母，说服领导去做一件正确的时，不能伤及领导的自尊心，因为一个人的自尊心很重要，做任何事都需要自尊心来做支撑，所以，适当提高领导的地位很重要。

人为什么一出生就有一个嘴巴和两只耳朵，其实是因为我们要多听少说，因此，我们说服领导的前提条件就是我们要学会去聆听他的每一句话，做到心中有数，不能敷衍领导。

说服领导的方法很重要，我们永远都不要让领导觉得他是被你所说服的，而是要让领导感觉是自己说服他自己，再加上要避开对立的局面，不能事事都和领导顶嘴，领导之所以是你的领导，无论如何必定有他的过人之处，他身上都要你值得学习的地方。任何说服领导的方法和技巧都是表面的，只要时时刻刻都记住领导永远没错的。职场是个技术活，如果应答上司交代的工作， 就要立即去办，这样才能累积一定的好印象，日后说服领导就更容易和顺畅多了。 任何规则技巧都是片面的，人的修养才是真的，其实，所有的领导都是希望下属能够忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。 

Answer 2

在工作中与女领导如何相处，掌握了几点，拉近你和领导之间的距离

Answer 3

把事情往大点说，提高期望值，这样就容易被说服，比如你要请4天假，你说领导我想请一周假，领导说不行太长了，你说那5天吧，咬牙说4天也行

Answer 4

只有实际的情况才能说服领导，还要有一些道理在其中。

Answer 5

我是通过策划展示的方法来说服领导的，跟领导有不同意见，就要好好说清楚原因和结果以及更改的策略。