Question

教师招聘都考什么

Answer 1

1.一般来说，先考编和先考教师招聘都是可以的，只不过先考教师编制的优势更大一些，教师编制考试其实是属于教师招聘考试的，通过教师招聘考试之后，考生就是在编教师，但是只是参加了教师招聘的话就不一定是在编教师了，很有可能是临时员工或者合同工。资料领取2.那么有教师编制和无教师编制的老师有什么区别呢？有编制的教师在评上职称后工资也会晋升，并且退休之后可以享受相应的社保和职业年金，但是无编制的教师是没有办法晋升的，也没有办法调动，是学校的临时员工，退休也是按照与单位签订的合同来处理。3.一般教师编制考试是一年举行一次的，…

Answer 2

教师招聘考试每个地区考的都不一样，因为总共有三门科目，除了一门必考的《教育综合知识》之外，可能会在剩下两门《公共基础知识》和《学科专业知识》中随机选择。所以还是要及时的关注一下你想报名地区的招教公告。
备考的话，其实重点还是放在教育综合这一门上。这一门考察的都是教育学、心理学等专业层面的理论知识，很多师范生复习起来都挺吃力的。而且这一门特别考验记忆力，知识点记得越多拿分越高，建议题主选择一个能帮助记忆的视频课来帮助自己复习。先跟着讲解去掌握基础知识，老师会举一些比较生动的例子来解释教育学的专业理论，很自然就能理解。理解之后，再利用老师讲的艾宾浩斯记忆曲线的方法进行记忆，由浅入深，一点都不觉得吃力。看完视频之后再去做题，毕竟只掌握知识点还不行，还得通过真题训练，加强我们灵活运用的能力。因为招教的题型不固定，所以一定不能手懒，做的类型越多越好。做题也只是听起来麻烦，实际上题目考察的知识点我们都懂，费不了多长时间。

Answer 3

一、教师编制考什么？

1.考试内容

笔试内容一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：

①教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

②学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

③公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。

面试一般通过以下形式考查：①试讲②说课③结构化面试④其他

2.考试时间

国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份集中考试。

3.考试题型

单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

二、教师编制报考流程

教师招聘流程一般为：

发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试（基础知识考试）——面试（岗位适应性测评）——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用。

ps：部分岗位会进行技能测试，个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。

三、教师编制报名方式

一般采取网络报名和现场报名两种报名方式。

网络报名一般可以通过网站报名系统报名或者邮箱报名，现场报名则需要带好材料，去公告中指定地点报名。

四、教师编制报考条件

1.教师公招年龄限制

各地市的职位表中有明确的年龄限制，多数年龄要求35岁及以下；各地市各学校各岗位有不同的年龄限制，建议各位考生报考时仔细查看职位表要求。

2.户籍限制

根据往年公告，一般没有户籍限制，外省考生也可报考。具体以招聘公告为准。

Answer 4

教师招聘考试内容如下：
以福建为例，福建教师考编考试科目分为《教育综合知识》和《学科专业知识》。
教育综合知识考试的主要内容为教育学、心理学、教育心理学、时事政治、师德规范、教育法律法规、新课程理念等。
学科专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。

Answer 5

每个地方考试不一样，有的只考学科专业知识。有的考教宗+学科。

Answer 6