Question

职业生涯的定义和意义

Answer 1

义
根据中国职业规划师协会定义:所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。人们一生的职业历程，有着种种不同的可能:有的人从事这种职业，有的人从事那种职业;有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上;有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。

生涯，英语是"career"，"生"，即"活着";"涯"，即"边界"。广义上理解，"生"，自然是与一个人的生命相联系;"涯"，则有边际的含义，即指人生经历、生活道路和职业、专业、事业。人的一生，包含少年、成年、老年三个阶段，成年阶段是最重要的时期。这一时期之所以重要，是因为这是人们从事职业生活的时期。

Answer 2

“职业生涯规划”这个名词，是由上个世纪六七十年代市场经济已经非常成熟的发达国家优先提出的，它主要是对市场趋势性的问题进行研究，进而得出结论，帮助人们主动将自己的职业发展和行业市场发展紧密结合，促成自己的成功，而不再像以往那样坐等着机会的降临。 职业生涯规划是职业顾问管理方法中的一种，属于人力资源理科学的一个分支，它与人力资源管理的区别在于，人力资源针对的是一个整体，是从企业所有员工的角度帮助企业获得成功；而职业生涯规划则是针对个人，它帮助个人挖掘自身作为人力资源的价值，从而走上成功之路。确切的说，职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能， 使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功的系列过程。 归纳起来，职业生涯规划的作用就在于引导个人主动地通过规律性的职业成功趋势，设置自己的成功方案，并通过实践来实现成功。它的意义在于，使个人在职业成功的过程中不再是在等待机会，而是充分考虑自身条件和外界所提供的最优化的机会，解决职业发展中的一系列问题。用一句话，职业生涯规划的核心就是，“找我喜欢的工作，继而得到这份工作，最后获得在这个岗位上的长期职业发展”，这正是职业生涯规划的三大意义。 此外，职业生涯规划最主要的作用还在于降低个人获得成功的挫折成本、机会成本和经济成本。一句话，职业生涯规划就是使成功有捷径可

Answer 3

职业生涯规划”这个名词，是由上个世纪六七十年代市场经济已经非常成熟的发达国家优先提出的，它主要是对市场趋势性的问题进行研究，进而得出结论，帮助人们主动将自己的职业发展和行业市场发展紧密结合，促成自己的成功，而不再像以往那样坐等着机会的降临。 职业生涯规划是职业顾问管理方法中的一种，属于人力资源理科学的一个分支，它与人力资源管理的区别在于，人力资源针对的是一个整体，是从企业所有员工的角度帮助企业获得成功；而职业生涯规划则是针对个人，它帮助个人挖掘自身作为人力资源的价值，从而走上成功之路。确切的说，职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能， 使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功的系列过程。 归纳起来，职业生涯规划的作用就在于引导个人主动地通过规律性的职业成功趋势，设置自己的成功方案，并通过实践来实现成功。它的意义在于，使个人在职业成功的过程中不再是在等待机会，而是充分考虑自身条件和外界所提供的最优化的机会，解决职业发展中的一系列问题。用一句话，职业生涯规划的核心就是，“找我喜欢的工作，继而得到这份工作，最后获得在这个岗位上的长期职业发展”，这正是职业生涯规划的三大意义。 此外，职业生涯规划最主要的作用还在于降低个人获得成功的挫折成本、机会成本和经济成本。一句话，职业生涯规划就是使成功有捷径可走。

Answer 4

Answer 5

1、 必须要有强烈的好奇心驱使

好奇心是一切创新的基础，无法想象一个人始终处于麻木的心灵状态，对了解自我都不感兴趣，如何去了解他所处的社会？如何去关心他人？如何去探索自我与整个世界的内在联系？

如果对这些问题没有一个长期认真严肃的思考过程，内在的潜能驱动力就无法被激活而觉醒，那也就谈不上自我人生意义和价值的自我实现过程。

2、 内心要有极其强烈的自我概念意识

自我概念意识是帮助我们从一个客观、理性、全面的角度去深刻清醒地洞察自我，要心理上明明白白地知道自己能做什么？不能做什么？自己的局限性在哪里？自己需要在什么方面做出改进？自己还拥有哪些可能性？自己内心真正需要的是什么？

这种强烈的自我概念意识，是需要经过长期的自我精神反思和日常生活实践的积累中，逐步建确立和定位的过程。这其实就是一个“认识你自己”的自我探索、自我发现的心理历程，最终对于这个问题的认识程度，将直接对自我的人生意义和价值定位产生深远的影响。

3、 充沛的内在情感和旺盛的生命力

人对外界的知识和信息的获取，主要靠好奇心驱使下的感知和记忆能力。而对于这些知识和信息的分类和处理，需要依靠思维的逻辑和分析。但在知识和信息的综合运用和其直达精神内涵，唯有依靠内在情感的力量。

人类的理性总是有巨大局限性，永远无法抵达世界的本源，所以依靠头脑的逻辑思辨总是无法直指事物的本质。对很多事物的理解和感受，用逻辑分析的语言是无法言说的，是“只可意会，不可言传”的细微差别，要能切身感受到这种细微的差别，感性的认识往往更能接近事物的本质。

而这种情感上的强烈感受能力，就是一个人拥有对生命最直接，也是最微妙的直觉洞察力的直接诱因，是一个人内心充满旺盛的生命能量的直观表现形式。

所以，我们往往会发现，一个内心越是充满情感的人，他的心理能量是活泼的、流动的、常新的、不羁的，是一个对世界、自然、社会和他人拥有充分的感受力的性情中人，这样的人可称为“生命状态中的人”。

4 人心理的充实和满足感
职业上的成功往往是与周边和谐的环境氛围和心理上的满足感高度相关的。

假设一个人在从事一份与自己个性气质向匹配，能力上又非常擅长的，同时也是自己感兴趣的职业。那在工作中心理上会产生一种快乐的满足感。

而这种快乐的感觉又会反过来影响到个人的生活、身边的家人、同事朋友们，这样就无形中为个人发展形成了一个良好的人际氛围，让自己更有信心去从事自己感兴趣的工作，自然在工作中可以做出出色的成绩。

如果以上这四个目的可以达成，在某种意义上，职业与人生是一个和谐发展的历程，工作将不再是作为一个人的生存手段，而是一个人的事业机会，一个愿意为之付出毕生努力的终生职业。

在更高的意义上，职业才能成为个人实现自己人生目的的有效的手段，我们将成为了自己所选择的职业的主人。