Question

给领导的喜糖有必要不一样吗

Answer 1

一般而言，办喜事、发喜糖，就是图个吉利，让大家都沾沾喜气，并不用让喜糖承载上职位等级的特殊意涵。
因此，对于大多数情况而言，发喜糖大家都一样，本来就是人之常情，没有什么值得好考虑的。大多数的领导，绝对不会因为你发给他的喜糖与发给普通职工的喜糖一样，而对你有负面的看法。
不过，世事无绝对。在某些特殊情况之下，我们发喜糖，给领导的和给普通同事的，还真得有所区别才行。那在什么情况之下，才要所有区别对待呢？
第一种情况：领导有职位优越感。
在日常工作接触中，如果你的领导是一个非常在乎自己身份的人，喜欢显示自己的等级优越感，那你发喜糖的时候，要充分考虑这种“特别之处”，给领导发的喜糖包自然就要突显这种独特性。

例如：喜糖包的包装更精美，或者糖更多，糖更好，或者另带一包比较好的喜烟。
一般而言，有职位优越感的领导，官架子特别大，如果你将他与普通同事同等对待，会让他生出一种被轻视的感觉。他一旦发现你对待他与对待普通同事是行手陪一个标准，很可能会对你有看法。
所以，对于这种官本位思想特别严重的领导，一定要注意体现出他的身份感和优越感，避免在这种小事情上得罪他。
第二种情况：领导对你有知遇之恩。
如果平时在单位里，领导对你特别好，或者对你有提携之恩，那在发喜糖的时候，也要充分体现出你薯答对领导的感激之情。

虽然发喜糖是个小事情，但如果在小事情上你都能考虑周全，体现出“你念着领导的好、记得领导的情”，领导自然也会对你刮目相看，知道你是知恩图报之辈，才会继续帮你，继续偏向你，这对你的职场晋升之路当然是大大的好事。
第三种情况：领导给你的随礼特别丰厚。
通档蠢常来说，遇到单位同事的喜事，普通员工和领导相比，领导随礼的礼金，一般会比普通同事要更多一些，毕竟领导的收入比普通员工要高。

不过，如果领导和你的关系还不错，随礼的礼金很丰厚，那你在发喜糖的时候，也要考虑这种区别性，单独准备一份包装更精致、内容更丰富的喜糖，体现出与普通同事的区别和对领导的尊重。
最后，还要补充一点，如果你发给领导的喜糖和同事的不一样，最好私底下找合适机会送到领导手上，尽量避开其他同事，避免同事觉得你是势利眼、马屁精，因而对你有负面看法，影响你与同事的关系

Answer 2

没有必要，因为不必过于区别对待

Answer 3

结婚的时候发喜糖，我觉得没有必要给领导的喜糖就不一样。反正都是结婚嘛，喜糖一个品种就可以。