工作能力强的人有哪些共同特征?
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一般工作能力强的人,是工作比较好认真,智商也比较高的人,才能在工作中体现出来。
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工作能力极强的人往往以目标为导向, 他们高度关注目标的完成,一切行动都为获取项目的成功而努力。
而且,很多工作能力极强的人,会有一点点强迫症。
小到一个标点符号错误,大到一个要点的不完美,他都要一一更正。
在他们的信条里,人生没有将就二字,追求卓越似乎已经成为了本能。
也正因如此,所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺,即使条件不允许,他也要创造条件,力图做到让人满意,甚至是远远超过别人对此事的期望。
因此,事业成功的人,在他人眼里,一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话,能够为自己的语言和行为负责。
而缺乏这种能力的人,遇到委托,容易想当然,在轻易承诺之后,发现自己无法做到。久而久之,不靠谱的印象就会定型。
02
专注
《深度工作》一书中提到,肤浅工作是难以为世界创造价值的,而且极易被人取代。
为何有如此之多的人从事肤浅工作呢?因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因:因为他们具备专注的能力。
而专注,是需要条件的。当你正在思考一个难题,正入佳境之时。你的微信弹窗闪了几下,原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里,你思绪被完全打断了。
而在这个碎片化的信息社会,只要你打开网络,各种弹窗广告纷至沓来,社交群的小图标也在不停闪动。
而你已经习惯了,随时接发信息,时不时还去刷个朋友圈。
就这样,你不停地陷入浅层信息当中,怎么能够有空间有精力去进行深度思考?这样你的工作完成情况一定不会太好。
工作能力极强的人则恰好相反,他们知道如何处理信息,拒绝分心,也能控制住自己,降低外界干扰,将时间和精力放入对工作的深入思考中去。
而且,很多工作能力极强的人,会有一点点强迫症。
小到一个标点符号错误,大到一个要点的不完美,他都要一一更正。
在他们的信条里,人生没有将就二字,追求卓越似乎已经成为了本能。
也正因如此,所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺,即使条件不允许,他也要创造条件,力图做到让人满意,甚至是远远超过别人对此事的期望。
因此,事业成功的人,在他人眼里,一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话,能够为自己的语言和行为负责。
而缺乏这种能力的人,遇到委托,容易想当然,在轻易承诺之后,发现自己无法做到。久而久之,不靠谱的印象就会定型。
02
专注
《深度工作》一书中提到,肤浅工作是难以为世界创造价值的,而且极易被人取代。
为何有如此之多的人从事肤浅工作呢?因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因:因为他们具备专注的能力。
而专注,是需要条件的。当你正在思考一个难题,正入佳境之时。你的微信弹窗闪了几下,原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里,你思绪被完全打断了。
而在这个碎片化的信息社会,只要你打开网络,各种弹窗广告纷至沓来,社交群的小图标也在不停闪动。
而你已经习惯了,随时接发信息,时不时还去刷个朋友圈。
就这样,你不停地陷入浅层信息当中,怎么能够有空间有精力去进行深度思考?这样你的工作完成情况一定不会太好。
工作能力极强的人则恰好相反,他们知道如何处理信息,拒绝分心,也能控制住自己,降低外界干扰,将时间和精力放入对工作的深入思考中去。
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工作能力强的人都有哪些共同特点?工作能力强的人都有一个共同特点,就是工作认真负责
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工作能力强的人的共同特征是
第一,学习能力强,有强烈的求知欲望。并且在看书向别人求教的过程中,认真学习,认真体会钻研,认真领悟,使自己真正的掌握理论基础。
第二,工作努力奋进。实际操作过程中自己要勤奋。多求教,多实践,使自己真正掌握要领。在不断学习,求教,实践的过程中提升自己的工作能力。
第三,要善于和领导和同事沟通,大家团结一致。品德高尚,不排挤别人,但别人有困难时,你要积极帮助。
第一,学习能力强,有强烈的求知欲望。并且在看书向别人求教的过程中,认真学习,认真体会钻研,认真领悟,使自己真正的掌握理论基础。
第二,工作努力奋进。实际操作过程中自己要勤奋。多求教,多实践,使自己真正掌握要领。在不断学习,求教,实践的过程中提升自己的工作能力。
第三,要善于和领导和同事沟通,大家团结一致。品德高尚,不排挤别人,但别人有困难时,你要积极帮助。
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工作能力强的人会无时无刻想着工作上的事情。
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