Question

导购员为什么干不长久？

Answer 1

导购员干不长久的原因：

1、发展有极限：

很多的销售人员，在年龄到达中年人的标准的时候，销售工作生涯就已经到顶了。岗位已经肉眼可见的天花板，难以再向上爬。如果能力够强，也许还能够横向发展，利用积累下来的经验，成为公司的其他部门的一员，例如：营销策划、市场推广，广告公关等等。

因此，很多的人在还没有干到35岁之前，或者只工作了四五年，就会考虑从销售这里转行，去别的更加稳定的岗位工作。

2、花费时间长

一个优秀的销售员，想要拥有稳定的根基，要拥有三个要素：客户的基数，签单的数量，和能够回款的概率。越大的公司，公司拥有的客户，基本上都已经掌握在了一些资深销售员的手里。而新入职的销售人员，想要白手起家，是非常难的。

除非有个别的老员工，愿意分享自己的资源，否则很难在一两年之内，拥有很大的突破。并且人脉的积累，都需要耗费大量的时间和精力。

3、需要极强抗压力

在现在的社会发展下，每一个公司，都要求每一个工作岗位的员工，都能够拥有抗压的能力。而销售岗位的抗压能力，跟其他岗位的抗压能力，还是有一些区别的。不仅仅包括了工作任务上的压力，包括了笼络人际关系上的关系。

并且很多的时候，销售的指标远远超出了能力，只有超出这个指标，才有可能拿到提成，否则，等待你的可能不是提成而是倒扣薪水。

扩展资料：

销售一直都是一个门槛低，底薪少提成高的职业。优势在于交际能力和人脉的积累。不少做销售最后选择转行的大多数都起源于职业的爆发性。所谓的爆发性，其实就是指任何职业都拥有的巅峰期。或者说高峰体验期。

有的职业岗位的高峰体验期来得早一些，一般称为前期爆发型职业，有的职业岗位，是要经过一段时间的煎熬，高峰体验期才能够到来，称为后期爆发型职业。而销售这一类的职业，就明显的是前期爆发性的职业。