需要快速获得领导的信任，应该怎么做？
在工作中，如果不选择创业，你会有很大的依赖性，你的未来和命运很大程度上取决于你的领导。这种现象在政府机关事业单位非常普遍，在私营企业是金科玉律。在私企工作是真的。领导说你能行，领导说你不行，甚至有人会说你有本事，我不需要你，你能怎么办？你说听到这样的话很气人？那么如何在工作中快速得到领导的认可呢？想了想，下面的方法还是很有用的，甚至比送礼物还有用。快速获得领导认可的方法，仅此而已！
第一：首先是根部是鲜红色的。所谓的根是鲜红的。如果在机关事业单位工作，最好有个准备。在这种情况下，你的努力会有结果，或者你的努力是一个累积的过程。如果只是临时工，往往今天在这个单位重新开始，明天在那个单位重新开始，所以即使努力，也很难找到领导。如果你在私企，所谓根鲜红，就是你是私企领导的亲戚朋友，自然获得了私企领导的信任，解决了很大一部分问题。当然，如果加上自己做的事情，能力强，那么你就是标准，锦上添花，成长进步会更快。
第二：具有你想做什么就做什么的能力。如果你能力没有问题，这只是基础，剩下的就是时间的问题了。这时候你需要跟着你的领导，抱紧大腿。当然这样说很难听，换个词可能更好，就是保持高度的一致性，领导说什么就做什么，领导要求什么就做什么，绝对不搞小动作，绝对坚决执行任务。
如果有以上两个，再加上下面这个，就更厉害了，再加上千里眼，从葫芦娃变成了葫芦娃小金刚。在各种力量的加持下，综合实力会大大提升，更容易得到领导的认可。
第三：做自己想做的事！工作做得好的人都有演员的气质，能投其所好。有句名言，怕对方不爱钱不爱美，怕对方没有爱好。古代就有一个人不爱钱财，而是十分注重自己的名。于是一个人把这个人写的诗印出来送给了他。送礼的人假装做学问，就走近他。后来他真的重用了这个人，被这个人收留了。
所以很多人得出结论，要想得到领导的提拔重用，就必须愿意做自己想做的事，打扮成领导的同类物品，意气相投，这样才能更好的获得领导的信任，更快的得到提拔重用。
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2021-12-31 广告
