快递公司的各种罚款合法吗？
如果员工没有违反公司相关规章制度，公司不能克扣员工工资。如果员工违反公司的奖惩规定，公司可以依据规定对员工罚款处理，但是罚款数额不能高于员工工资20%，工资数额不能低于本地规定最低工资。
《劳动法》规定：
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬贺颂、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支或孝付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
地方的政策法规：《辽宁省工资支付规定》省政府令第196号，第十九条 用人单位不得随意扣除劳动者工资。
除法律、法规规定可以代扣劳动者工资的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位依法制定的规章制度的规定。
每月扣除的部分，不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的余额，不衫拍稿得低于当地最低工资标准。
如果员工没有违反公司相关规章制度，公司不能克扣员工工资。如果员工违反公司的奖惩规定，公司可以依据规定对员工罚款处理，但是罚款数额不能高于员工工资20%，工资数额不能低于本地规定最低工资。
《劳动法或孝》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，衫拍稿不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，贺颂用人单位应当依法支付工资。
第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
克扣或者无故拖欠劳动者工资的。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
地方的政策法规：《辽宁省工资支付规定》省政府令第196号，第十九条 用人单位不得随意扣除劳动者工资。
除法律、法规规定可以代扣劳动者工资的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位依法制定的规章制度的规定。
每月扣除的部分，不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的余额，不得低于当地最低工资标准。
罚款只有公安机关才有
各种各样的扣款，快递公司其实也是一个
挺黑心的公司，你说对不对？
