脾气太好的人，在职场上是不是容易受欺负？
职场中，各种形形色色的人都有，每个人的性格也大相径庭，不同的性格也会影响着自己职业的发展情况。
有些人性格随和，可能人缘就比较好，与同事、领导之间的关系处理得比较融洽。
还有些人个性比较圆润，见人说人话，见鬼说鬼话，就能在职场中混得风生水起，左右逢源。
当然，还有一种人就比较惨了，而且这种性格的人在职场中非常常见，也就是我们常说的职场老好人。
具备老好人性格的人，属于经常吃亏不讨好，还要四处陪笑的那种人，倒不是别人怎么欺负、压榨他，而是他的性格容易给自己造成这些不好的局面。
一、别太乐于助人，让自己的付出成为廉价品
乐于助人是好品德，但是在职场里，如果你随时都在“乐于助人”，一会这人叫你帮打印材料，一会那人叫你帮写报告，你忙活了半天，结果都是在帮他人做嫁衣。
如果自己本身工作量就大，帮助别人还极有可能严重影响了自己的工作效率，最后别人按时完成工作，下班走人，你却挑灯夜战，无尽地加班。
在心理学中有个效应叫“登门槛效应”，又称“得寸进尺效应”，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
这个效应用在同事之间也是如此，当你答应帮同事做第一件小事，第二件小事，慢慢的他就会觉得你能接受帮他做更多的事，所以你的忙就有可能越帮越多，别人也越来越不在意我们的付出，而觉得是理所当然的。
如果哪一天你拒绝帮忙了，别人反而会觉得你太小气了，连这点小忙也不帮，反而得罪人。
所以在职场中，我们要学会拒绝，别怕因为拒绝别人而得罪人，其实适度的拒绝，反而能让别人看到你的工作价值所在，更容易去尊重你。
一天到晚帮同事做事的人，在领导和同事眼中，有可能会觉得你工作太闲了，才有空随时帮别人，明明累死累活，结果还成为别人眼中的大闲人。学会拒绝别人，告诉别人自己也有工作再忙，实在没空，反而会让人感受到你的重要性。
二、别怕得罪人，该翻脸时候就要学会翻脸
有时候我们会遇到一些奇葩同事，非要让你帮做这帮做那，如果拒绝就不会给你好脸色看，或者说些闲言碎语。
对于这样的同事，我想说，请大胆拒绝，别怕得罪TA，因为对方根本不值得你去帮忙。在这样人的眼里，你只是廉价的劳动力，不用白不用，反正你也不会发脾气。如果你真过意不去，最后还是帮了TA，也别想对方会对你心怀感激。
《欢乐颂》里的关睢尔好心帮同事做报表，却因为报表出现错误，自己被经理骂了一顿，写书面检查，而本该做这事的同事却在旁边冷眼旁观，不出来帮她说一句话。
职场中，不该帮的忙一定要懂得拒绝，别傻傻被人当枪使了还不知道，牢记下面3种忙不要帮：
1、超越自己能力的忙不帮。
2、影响自己工作的忙不帮。
3、人品不好同事的忙不帮。
