Question

受到周围同事的排挤，我该怎么办？

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Answer 1

既然这个圈子容不下你，除了远离之外，还有的办法就是四字诀＂超丶破、改与省＂。什么是超破改省呢？就是：

一是超。就是超越小圈子，高居其上俯视之。这个得需要硬功夫。或者在别人热衷于小圈子时，你不妨试试拉近与老板的关系；或者与其玩小圈子，不如钻业务长本事；或者签大单，制造个小惊喜等。就是有点惊人之举；

二是破，就是攻破这个小圈子。职场上的圈子都是乌合之众，易于打破。左右圈子的杠杆就是（物质或精神)利益。打掉这个杠杆的调节源，小圈子自然就破了；

三是改，就是拉出来再打进去。就是拉住该圈子的某一重要成员，对其进行文化改造，再放回去影响并改变其他人，形成良性圈子文化，自然就不会欺负你了；

四是省。就是自我反省，认真检讨自己的不足之处。责任在自己的，主动道歉。一般的不足常常是存在于感情用事，或交流方式不当、或好打小报告或者爱占小便宜等方面。有则改正之。

首先你想想同事们为什么不喜欢你、欺负你。

• 是因为工作中有什么没完成、没做好，所以导致领导不喜欢你。
• 还是因为你的为人。是不是自己平时马大哈，情商太低，为人处事都考虑不周所以导致领导不喜欢你。

清楚自己被欺负讨厌的原因后，你可以找个时间和你的同事们开诚布公地聊聊。

• 说明当时的状况或原因，所以才会没做好，然后问同事们是不是因为这件事所以不喜欢你。然后再说明自己以后会多注意，不会再犯同样的错之类的。
• 还有就是可以直接请同事们一起吃饭，在吃饭的时候找个合适的时机把之前的矛盾或误会解开。
• 还有就是不去管同事们是不是欺负你且把你边缘化，自己在工作上努力做好自己的事情就好了，久而久之大家也都看得到你的努力和付出，慢慢也会肯定你的。

都说冤家宜解不宜结。同事们虽然不是冤家，但是在工作抬头不见低头见的，远离不是很好的处理方式，最好还是早点化解矛盾，以友好的关系相处比较好，这样对于工作的开展和进行有很大好处的，办公室的氛围也不会很尴尬。

总之，目前的现状必须改变，不妨试试，保不齐歪打正着呢？你觉得呢？

Answer 2

这个时候就要应该放平心态，努力提升自己的工作能力，这样才能够用实力来说话，从而赢得别人的尊敬。

Answer 3

专注自己的工作，使自己的工作能力提高，也可以多向同事们请教问题，缓解关系。

Answer 4

如果在这份工作中非常的不顺心或者难受的话，我们可以选择离职，因为这样的工作根本就不会让自己有任何的上升空间，而且也会让自己非常的头疼。