Question

试用期一天有工资吗？

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Answer 1

试用期是有工资的，但是会比正常入职的人员要少，我们公司试用期第一天也是有的。但是大多数小的私人企业不会给工资，因为考虑没有给公司带来实际的经济利益，但是我们应该知道的是，大多数的公司其实在试用期都应该给工资，并且就算是只工作了一天，也应该把这一天的公司给员工。换一个角度思考如果说自己并非是一个求职者，而是一个公司的管理者，那么你的想法是什么呢？可能你会说给就给呗，但是大多数的公司管理者却做不到这一点。

面试须知

在我们面试的时候通常问的都是入职后的事情，但是我们很多的人都应该明白大多数人在能否正常入职这一步也会有很大的问题，其实试用期就是一个公司看你，你看公司的过程，当然了我们每一个人都有选择与被选择的权利，这取决于你是否真的能够有选择权利，很多时候选择的时候一个必须要问的问题还是需要知道的，就比如在试用期有没有五险？那么入职后的基本薪资？以及上升渠道和对应培训之类的，对于我们来说其实就是应该把这些事情问清楚。

私人企业

私人企业一般来说都是会压缩成本，那么压缩成本一般都会在员工身上压缩，所以对于大多数的私人企业都是比较吝啬的，对于员工的态度也一样，要不然也不会有996和007的出现，那么现在我们国家的私人企业到底是什么样子，他们现在已经成为资本主义市场向中国财富伸出罪恶的手，所以大多数资本企业或者私人企业根本不会管自己员工的死活。

其实员工只是想有一个工作，想着能够赚一点钱，养家糊口而已，但是资本家的剥削远不止于此，就像有些人在试用期期间只上了一天班，可能就不会发工资，但是我们公司是发的。

Answer 2

通常试用期是有工资的，但也要看你们当初是怎么约定的，比如也有试用一天或几天没有工资的，所以还是要看上班前的约定！

Answer 3

应该是有的，三天以后辞职也是有工资的，如果他们不给你工资的话，可以申请劳动仲裁。

Answer 4

试用期一天是没有工资的，因为现在很多的试用期非常的短暂，只有超过三个月以上的试用期才会有工资。