Question

请假和旷工有什么区别？

Answer 1

请假和旷工的区别就是请假就是当天没有工资或请假那几天没有工资不会扣除多余的工资，旷工的话你旷一天会扣除你三天的工资。

Answer 2

请假和旷工有什么区别?
1、请假只扣除请假日的工资,请假是按正常规则的应走的的程序，领导能够接受。
2、旷工不仅没工资还要罚款，旷工是无组织无纪律的表现，是对领导的大不敬。
员工请假与旷工的工资待遇的区别：员工请事假属于一种公司允许的行为，而旷工属于公司禁止的行为，员工请事假的，只能对其事假工资进行扣除，而不能对工资之外的事情进行处罚。而员工旷工的，单位除了扣除工资之外，还可以对员工进行违纪处罚，例如：警告、严重警告甚至解除劳动合同

Answer 3

请假和旷工当然有很大的区别
请假需要按照正常的流程
有正常的理由是有进行一个的请假
而旷工则是在未经批准的情况下擅自不上班
正常的请假最多进行一些扣工资
而旷工的话则有可能会被开除

Answer 4

请假和旷工当然有很大的区别，请假是按照正常的流程，有员工有正常的理由是有进行一个的请假，而矿工是没有做任何的一个批准。擅自不上班。一个是正常的请假扣工资。那个矿工有可能会被开除。

Answer 5

请假和旷工的性质是完全不同的。
旷工是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。

请假是指经单位批准而导致的缺勤。

虽然都是缺勤，但缺勤的法律后果不同：

1、因事假缺勤的，事假期间无工资。

2、因病假缺勤的，病假期间有一定比例的工资。

3、因旷工缺勤的，除了没有工资，单位还可以给予相应的处分。
公务员受到处分的，处分期间不得升职、涨工资。

事业编制人员处分期间，不得升职、涨工资、评职称。
企业员工受到处分的，可以按照规章制度的规定扣发绩效工资、调整岗位、降低薪资。
旷工达到规定时限，单位可以辞退、开除、解除劳动（聘用）合同。