男人愿意迁就你意味着什么?
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起码是一种爱,可能不是爱情。
迁就是五种冲突管理风格类型之一,迁就是指屈从于他人的愿望,而忽视自身的利益。当对方权力相当强大或问题对于自身并不是太重要时,迁就是比较有效的方式。但它容易令对方得寸进尺,从长远看,迁就并不利于冲突的解决
迁就,指降低要求,曲意将就。也指屈从于他人的愿望,而忽视自身的利益。当对方权力相当强大或问题对于自身并不是太重要时,迁就是比较有效的方式。
迁就:
管理本身就是一种借助他人的合作来实现自己意愿的一种调控行为。不同人力资源管理模式的出发点在于不同的人性假设,其中,“人性恶”假设的结果就是“不合作”。
如何处理由于“人性恶”带来的不合作现象,从人性的角度讲,合作不能是一种强迫性行为,只有能给自己带来好处时,人们才愿意合作。
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