Question

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么，怎么回答？

Answer 1

（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；
（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点：
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
1．坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2．消除误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

Answer 2

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么怎么回答？我认为优点，缺点都要如实回答。当然，首先要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大自己的优点，也不要隐瞒自己的缺点。 最后你可以告诉我面试官你所有的缺点都可以在以后的日子进行改正，只要他们愿意给你机会。

Answer 3

对于面试时hr问你的性格优势和缺点的话，我觉得还是应该很委婉很认真地回答这件事情，毕竟你们还不是很了解，有可能你的优点也恰恰是人的缺点，你的缺点有可能也就是优点每个人并不是接触的很多，也不是相互的了解，只有了解很多的时候才有发言权，所以说还是委婉一点比较好。

Answer 4

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么怎么回答？我认为优点，缺点都要如实回答。当然，首先要看你应聘的工作是什么性质。不要夸大自己的优点，也不要隐瞒自己的缺点。 最后你可以告诉我面试官你所有的缺点都可以在以后的日子进行改正，只要他们愿意给你机会。

Answer 5

面试时HR问你的性格优势和缺点是什么，怎么回答？其实我觉得如果说面试官直接问的话那么无论是优点和缺点都应该如实作答，当然也要看你应聘的工作是什么性质一定不能夸大自己的优点也不要隐瞒自己的缺点，因为每个人都有优点和缺点，只要你告诉面试官，可以在以后的日子改掉自己的缺点，发扬自己的优点和面试官，应该会愿意给你机会的。