Question

我在单位上班被同事打了，单位具体承担哪些责任？

Answer 1

　　上班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任，如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。
　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

　　上班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任，如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。
　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 3

这个一般来说，单位是不承担责任。主要的责任人应该是打你的同事。他需要负责，你的医疗费。以及误工费。单位应该会提供人道主义赔偿。

Answer 4

要说责任单位应该也有一些管理责任，但主要的责任应该由你的同事来承担，无论是何种纠纷，都不应该通过他人来解决。你同事的行为既违反了公司的规定，也违反了法律法规，所以一切损失都应该由他来承担。

Answer 5

在单位上班，被同事打了，单位具体承担哪些责任，而是你在单位上班的时候打的原因，打你的原因是为什么是怨你的同事？还是怨你呢？你单位回给你调节这些情况，如果是原你的话，单位也不会承担多少债，因为你先打人家，人家打你的当日会拿一部分的，你要多一顿饭，要对你找一个人坯子批评咋过？他所以说他不应该打人，应该同你找领导说的，这也是他的不对，单位这样的拼命说他