Question

离职时领导问你原因时，你该怎么说？

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Answer 1

离职时领导问你原因时，你该怎么说？

一、工作距离太远。

在职场中，很多人都有离职的经验，在离职的时候，领导一定会询问离职的原因，那么这个时候我们就要委婉的说出自己的想法，而不能指责公司。也就是说，找自己这方面的原因，而不能找工作上的原因，否则会影响自己在领导心里的地位。自己可以说自己住的地方离公司实在太远了，路上需要一两个小时，那么来回就是三四个小时，时间太长了，影响自己的生活水平，相信这个说法，领导会同意的。

二、需要照顾家人。

自己也可以这样说，自己的家人在老家，需要自己去照顾，认识想放弃工作一段时间，陪伴家人，让自己不留遗憾，自己离家十几年，很少有时间陪父母，父母年纪大了，身体越来越不好，希望能够在父母的有生之年，多和他们在一起，让自己不留遗憾，如果说通了父母的思想工作，他们能够来到这里，和自己一起住，那么自己再回到这个城市。这个理由是很好的，因为每个人都有父母，对于父母，我们亏欠的太多，多陪伴他们就是在尽孝。

三、自己想休息一段时间。

 如果我们工作时间太久了，那么大脑需要放松一下，也需要暂时脱离一个环境，自己工作十几年，根本没有一次休息十天的时候，自己想去外面看一看，看一看美好的风景，看一看不同的人和事，或许有一天自己就会有新的领悟，还会回到这个公司，而且要和公司的领导说，希望领导能够给自己一个机会，当自己累了的时候，领导能够接纳自己，作为一名老员工，说出这样的话，领导也会深受感动。

Answer 2

确定要离职，面对领导礼貌性的询问，就客套几句应付，像个人原因：要创业、转行、照顾家人等等，彼此给自己一个台阶下，没什么好纠结的。 领导询问离职原因的时候，不建议全部吐槽公司的不是，如果是一个记仇的领导可能会影响你的下份工作，甚至你在这个行业的发展。毕竟暂时，你的资源是比不过领导的，都要离职了，就好聚好散吧。

Answer 3

离职时领导委员多半会说是自己的个人原因，比如家庭不能照顾，身体状况欠佳等等。不会说跟单位相关的原因，这样领导脸上挂不住，会影响自己的离职进程。

Answer 4

遇到这样的情况，我会和对方实事求是的说，然后会向领导表示感谢，感谢领导之前的照顾。

Answer 5

历史是领导问你原因时，你该怎么做呢？嗯，我认为离职是李元浩问原因，我们要实话实说，就说因个人事情。是没有办法的情况下进行离职的，所以说没必要说那么多，就说以个人的原因去离职就可以了。说多了，也没有什么用处