Question

教师的工作待遇是不是太高了？为什么呢？

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Answer 1

如今的工资，除了基本工资外，还有许多附加的福利待遇和奖金等，入职后对收入的期待，大多不太关注基本工资，教师们也不例外。当初教师与公务员待遇分开执行时，收入还都只是基本工资，为了保证教师收入不低于公务员，《教师法》才有了“工资不低于公务员”的规定，然而几十年未被执行，直到去年才被提起督查。因此无论如何，教师工资收入的长期偏低和欠账是显而易见的。

鉴于这样的实际情况，有些教师说自己工资低是实事求是的现象，其实情况还不只是工资低，现在多数人期待的奖金福利待遇与公务员比起来，更是差别很大，再加上教师的绩效工资分配也不合理，工资待遇与职称挂钩而职评的很不合理，又兼教师工资还受制于地区经济的发展状况，所以就全国而论，即使教师队伍内部的工资待遇收入也千差万别，教师工资待遇的不平衡远超各行各业，怎么说教师工资低的情况就不能说了呢，引起提问者如此诧异，真不知道原因何在？是否因为教师要有师德而不能有所这样的表示呢？

依据一个十分苍白的前提，而得出一个教师不能说工资低的结论，并不是实事求是的。而教师工资待遇的偏低现状在得不到解决的前提下还要领受种种质疑，于教育是十分不利的。

全国绝大多数地区教师的工资水平已经达到或者略高于当地公务员的薪资水平了，并且能优先按时发放。尽管如此，仍有教师说工资低于公务员，其中有人没有觉得明显高于公务员，即不满足，期望高出一大截，也未必满足；还有一个重要原因是教师的社会地位比公务员低，中国是个人情、社会等级分明的社会，公务员身份的人在社会上办事顺利，这几年隐藏着很多经济利益，也可以说一种隐形收入；公务员有特殊补贴，去车补，午餐费等教师没有，故部分教师心理很不平衡。

Answer 2

现在的教师的工作在于正在慢慢的提高当中。因为他们是教书育人的，为国家培养人才的。所以理应得到很高的待遇。

Answer 3

就是太高了，高得男生都不想读师范当老师了！

Answer 4

不是。教师的待遇并不是特别高，平时上班教师可以说是非常的辛苦，还要操很多的心。这样的待遇非常的符合教师的付出。

Answer 5

是的，教师的工作待遇是非常高的，每年有很多假期，还有五险一金，总体来说非常不错，因为这份职业很辛苦。