每天在公司没有事情可做，我应该怎么办呢？
像你所在的广告公司应该也是有淡季和旺季之分的，如果是在淡季没事做也是情有可原的，这是由于行业所处的特殊时期所决定的。
但是如果在旺季的时候也没事做，这就要好好想一想了。假如其它同事都有事做，都很忙碌，就你一个人没事做，这是为什么呢？是领导不喜欢你？还是领导认为你的能力达不到，不愿意讲工作任务分配给你呢？这就要好好想想，先从自身原因查起，找找原因。
离职其实是一件很简单的是，下定决心说走就可以走。尤其是现在刚步入职场的年轻人，这很符合他们的个性。但是我想说的是，离职其实也是不简单的事，离职前你要想清楚以下几件事情：
1. 为什么离职？给自己一个说服自己离职的理由。
2. 我的职业规划是什么样子的？或者说我希望我将来从事的职业是什么样子的？
3. 以我现在的知识储备能不能达到我所理想的职业所需要求？
4. 以我现在的能力能不能保证在离职后2~3个月找到合适的、心仪的工作？
5. 我现在的储蓄能不能支撑到我找到合适的工作而不至于忍饥挨饿，流落街头？
如果以上五条你都达到了，那么恭喜你，你可以在干的不爽的时候随时离开了。
经过以上你分析，我想你心中已经有了答案了。
1. 如果是行业淡季，那就拿出时间还好专研以前工作中遇到的难题，提升自己的工作储备，为将来的工作打好基础。
2. 如果是领导不分配任务给你，你真的得从自身检查一下，是自身的能力不足还是其他什么原因，分清原因后对症下药，解决问题。
3. 如果实在想离职，还是认真思考下上面分析的五个问题，在做决定。
可能有人觉得我的分析太过优柔寡断，不符合现在年轻人干脆利落的个性。但是，我还是要作为一个过来人的经验告诉你，离职真不是一件随意的事。身边离职后三四个月找不到工作的人一大把，开始的时候不喜欢的工作不去，就这样时间就在自己的挑剔中划过，到最后自己也慌了，又随便的找一个单位上班。与其这样，想想当初有何必离职呢？
总之，要加强自身能力，不断的学习，如果十块金子，到哪里都会发光的。祝你好运！
