工作中遇到的问题? 100

我是一个美工,公司有几个运营部门,分为一部运营部门,二部运营部门,成都运营部门(一部,二部在泸州),来之前谈的时候,说只负责我们成都部门的设计工作,但是现在其他部门也找我... 我是一个美工,公司有几个运营部门,分为一部运营部门,二部运营部门,成都运营部门(一部,二部在泸州),来之前谈的时候,说只负责我们成都部门的设计工作,但是现在其他部门也找我做图,我应该做吗??如果不做,应该怎么办?? 展开
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知者不言上善若水
2021-10-20 · 开心快乐是人生的主食
知者不言上善若水
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我觉得你如果有时间处理这些事情最好帮助部门分担一些,一方面是更充实提成自己,另一方面别人可以欠你个人情
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三木成森虽选必诛
2021-10-20 · 建筑工程的一些规范和图集
三木成森虽选必诛
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你要说性子弱又想在这个公司待下去就认了,你性子强不在乎留不留下就直接找领导,要求加工资
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卯清晖0jh
2021-10-20
知道答主
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看情况,进公司一般都已谈好工作内容了。不在自己工作范围内不做。实在推不开就要跟领导开门见山商量,关于超出工作范围所做的工作,要额外加报酬。
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李广军2024
2021-10-20 · TA获得超过1400个赞
知道小有建树答主
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你要明确自己的职责,职责范围以外的事情,除非有领导的安排,不要去做,否则你就越权了。
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隔壁家的小蜗牛

2021-10-20 · 超过27用户采纳过TA的回答
知道答主
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找你的直属领导沟通下这个事情,如果手上的工作不是很多,可以与领导谈暂时性帮忙。毕竟你的主要任务是成都运营的设计工作。如果手上工作很多,就可以与领导沟通,说成都运营这边的设计也很重要且比较急。没时间去帮忙处理其他运营的事情。
公司不养闲人,根据自己目前的工作来把控怎么谈。
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