我总是说话太直白，容易得罪人该怎么办？
职场上的老实人，大多厚道实在，和他们做事会比较踏实，但是老实人也并非就没有缺点。我见过很多老实巴交的人，说话过于直白，有时让你愤恨不已。混职场，说话过于老实并有话就直说的话，也太容易吃亏，所以人虽然无法完全改变自己的性格，但可以找到适合自己的方法让自己在职场混的更得心应手些。
老实人有一个好处就是性格非常实在真诚，所以每次我们分团队工作的时候，老实人都是特别抢手的，因为他们永远不会和你计较谁做的多谁干的少，只会默默的出力。所以这就是老实人第一个好处，如果自己实在不会说话，那就用这个好处去弥补，在领导面前，踏踏实实的为他办事。作为领导来说，他们喜欢身边留几个处事机灵的人，但是也需要些执行力强的老实人，互相制衡从而把工作效率提到最高。
而且老实人的实在在领导眼里就是忠诚，这种特质现在很多职场人都没有了，只要凭借忠心受到领导重视的话，将来领导升职，也会带着你一起。在同事面前，发挥出自己的这种真诚，也会让同事更放心的与你相处。
让老实人瞬间学会伶牙俐齿也不正常，所以还不如少说点话。因为老实人没有什么心机，做事不必别人机灵圆滑，往往想到什么就说什么。但是说者无意，听者有心，常常他们自己都不知道怎么就得罪了人，所以不妨就直接少说。
有的时候可能你也会听不惯别人的观点，这也算是人之常情，你没必要因为看不惯就直接指责出来，你觉得大家可以有话直说不必放在心上，但是对方未必会这么体谅。再补充一点，不要把自己的观点强加给别人，我身边太多这样的人，他们虽然温和但是也有执拗的时候，认定一些事情就不会懂得让步，是非对错自己心里很清楚虽然嘴上不说出来，心里还在计较着，这样也很容易得罪人。
我的大学室友坤坤，上学的时候就是班里公认的实在人，毕业之后去了公司工作，因为他们那里竞争压力大，指标压力大，所以自然里面小争斗就不断。公司制度就是干的越多拿到的回馈也就越多，所以有时候员工也会为了一点毛利，正大光明的打起来。公司制度摆在那里，主管就只能看着他们，总之对于公司的收益没有影响。
我们刚开始都觉得坤坤顶多进去三个月就受不了，谁知道他现在还在里面混的好好的，后来聚会的时候我们也有专门问过他工作开不开心，其实坤坤说，小亏自然没少吃，但是却不至于被算计的太惨，因为坤坤从来不参与他们的争斗，也不站队，更不与他们计较。后来主管还看他明事理，就把他调到身边当助理，再也不用在市场部受欺负了。既然老实人比不过那些有心机、处事伶俐的人，那就多一事不如少一事。
老实人在职场上，一定要保持这3种处事态度，这样你才能少吃点亏，如果你和坤坤一样吃了点亏，你会选择忍让还是锱铢必较呢？
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说话直不会伤害对方，但是说话不顾忌别人感受就会伤到对方。积口德，是尊重别人，更是包容自己。
