Question

请问对于一个刚刚毕业的大学生出来什么都不会做，应该怎么办？

Answer 1

首先
先调整自己的心态,进入公司,意味着你从
象牙塔
里真正的走上了社会.大学生刚进公司碰壁,受气是很正常的,很多时候,一些比较简单但很麻烦的事会丢给你来完成,不要抱怨,只要你做了就会有人发现.而且切记不要好高务远,等你经验足够的时候,公司会给你安排
更重要的事
做.因为公司既然要招刚毕业的大学生,那么就一定是想培养.
其次
要想别人尊重就要先尊重别人.在尊重别人的基础上,你得有你自己拿的出手的业绩,才能让别人真正的尊重.人际其实很简单,做真实的自己吧,不要脾气太暴,太小气一般不会有什么大问题的.不是原则问题,就忍忍吧,一般大度的人人际都很好的.对了,多笑笑吧!微笑不管在什么时候,什么地方都是一块很好的招牌.
最基本,也是最重要的
先努力了解你的公司,包括历史,结构,文化等等,其次了解你所在的职位的职责,因为不知道你的公司以及你的职位,没法给你细说了.说
简单点
就是要做到
职业化
专业化.干一行就要干好一行.在你了解了你的公司以及你的职位职能后,为自己做一个职业规划,想好自己的发展方向,针对自己的规划,加强自己的技能.随着工作的进行,其实有很多可以学的.
在有限的字里不可能描述的完,但你有这个心,我想也会是个很好的职员.很多时候,都是遇见问题,解决问题.只要心态放的好,什么坎都是过的去的.最后,送你一句话:自信不自大,肯干不
蛮干
,多注意下细节:)

Answer 2

想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

Answer 3

你好，女孩子可以考虑一下城市轨道专业哦，就业前景和薪资待遇都还不错，值得考虑