Question

我在工作中能力很强，但是却不想当领导，这种心态有问题吗？

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Answer 1

绝对是能不合理就不当，工科类当上领导干部工资待遇反倒也会降低。工科毕竟还是看你的成效，做人做事管事会消耗你的时间精力，当然你本职工作成效也会降低，管理方法那小摊你终究又不是技术专业，也做不出特别好效果。搞过开发设计，设计方案的人都知道，人的思维需有延续，害怕便是保证一半被别人一喊，做完其他回家再想，都需要花一段时间才搞清楚自身原先弄到哪里了，还很容易搞错。

进行了领导干部就总会很多事情必须临时性解决，严重危害自己的专业工作中。实际上在这个时代，“功高震主”难得少有产生，终究本身无法居功，其实也盖不上主。在现在的企业模式下，领导干部也是掌管下属的调节实权，这样的事情一旦出现，领导干部就会有一定的行为。一些领导干部会把职工树大招风的举动作为是对自己影响力挑战，乃至视作对他们领导权威的叫嚣。

他们或许不会给你“小鞋穿”，也不会给你“使绊子”，她们本来就是掌管权威，下属的晋升空间尽在他的一念之间。“主”之所以能变成“主”，必然有她们非凡的地方，轻易越矩领导干部所属，即使是有多大的水平，也会被斩去光芒、沦落普通。伴君如伴虎。当上领导干部，你上面还有更大的领导干部，你又被领导领导着。

我虽然没曾当过领导干部，总是感觉我自岿然不动。有时领导干部中间尔虞我诈可能比底层公司办公室一些现在碎语要比较严重，弄不好却被去算计，可能当上领导干部才知道，初入职场道路上处处是坑等着你跳。人世间并没有免费午餐。索要越大，投入越多。现在有很多人也是这样想的，做好自己的事，领踏踏实实的薪水，过开开心心的日子。

Answer 2

这种心态并没有问题，每一个人的追求和想法不一样 ，有些人会觉得当领导很麻烦，会多很多事情，从而就会想要当一个普通的员工便好。

Answer 3

我觉得这种心态是没有任何问题的，因为当领导是非常麻烦的一件事情，不仅需要管理好每一个员工，而且还需要承担很多责任。

Answer 4

我觉得并没有任何的问题，有很多人确实是觉得当领导非常的烦，还是当一个小员工比较好。