Question

《异类》简介

Answer 1

【作者简介】

马尔科姆・格拉德威尔（ Malcolm Gladw），出生于英格兰，是牙买加人的后裔。他在加拿大长大，现居纽约市。

被《快公司》誉为“21世纪的彼得・德鲁克”，曾是《华盛顿邮报》商务科学专栏作家，目前是《纽约客》杂志专职作家。

2005年被《时代》周刊评为全球最有影响力的100位人之ー。他的代表作品《引爆点》、《异类》、《眨眼之间》均创造了书市神话。《纽约时报》更是把格拉德威尔对社会思潮的影响称为“格拉德威尔效应”（ Gladwell Effect）。

【图书简介】

《异类》一书，关于成功原因的认识和分析非常独到，给出了一个简单的关于成功的公式：才智+社会环境+机遇+勤奋=成功。

在本书中，作家格拉德威尔对社会中那些成功人士进行的分析，让读者看到了一连串颇感意外的统计结果。

英超联赛大部分球员都在9月至11月出生；比尔盖茨和史蒂夫・乔布斯都出生在1955年；

纽约很多著名律师事务所的开创者竟然都是犹太人后裔，并且他们的祖辈大多是在纽约的服装行业谋生。

为什么对那些成功人土进行的统计结果会这样一致“意外”？这是因为：

英超球员注册时间是9月。在同龄的球员中，9月份出生的人实际上比8月份出生的人几乎了ー岁，一岁的差距对他们的职业生涯有着不可低估的影响；

1955年前后正是计算机革命的时期，如果你出生太早，就无法拥有个人电脑，如果出生太晚，计算机革命的好机会又被别人占去了；

犹太人律师事务所的成长，是因为他们正赶上企业重组的法律诉讼出现革新的时候，而他们移民到美国的祖辈们的经历又让他们出色地掌握了抓住机遇的能力。

因此，那些奇才异类，他们之所以神奇，得感谢机遇的眷顾。不过，除了机遇之外，他们的成功还需要上辈人的文化熏陶：

中国人的数学之所以比西方人的数学成绩优秀，得意于中国人根植水稻的勤劳精神和汉字读音的简洁明了。

韩国人在20世纪90年代初期较高的飞机失事率，也是因为韩国上下级之间过于严格的等级制度造成的，韩国较为严格的等级制度使得机长的助手发现险情时，无法第一时间向上级明确地汇报。

如果不听听性格比较张扬的格拉德威尔怎么说，绝对不会想到我们对成功的理解还那么原始。正如格拉德威尔在另外一个例子所说的，如果没有机遇和环境的熏陶，即便是世界上智商达到195的人（爱因斯坦的智商是150）也只能做一份年收入6000美元的保安工作。

《异类》一书，带领我们找到了成功的根源，发现了更深刻的成功契机，也为社会变革带来新的启示。

 

【图书结构】

本书分为两个部分，8个章节：

第一部分：机遇（1-5章）

第一章 马太效应：成功依赖于不断积累优势。

第二站 10000小时法则：（1）没有与生俱来的天才，成功需要刻苦练习；（2）时势造成功。

第三章 天才之忧（上）：智力与成就之间并没有那么大的关联。

第四章 天才之忧（下）：协同培养能够提供给孩子一个帮助他获得对应社会经验的社群。

第五章 乔.弗洛姆的三个启示：（1）身为犹太人的重要性：身份成了职业的障碍，却又成就了职业机会；（2）生育潮低估之幸：家境贫寒也能够免费上大学，获得良好教育机会；（3）服装厂与有意义的工作：父母是犹太移民，传递给孩子很多优秀品质。

 

第二部分：文化传承（6-9章）

第六章 小镇哈伦：从祖先那里继承的文化传承，植入人性，影响长存，很大程度上决定后人的思维模式和行为习惯，以至于成为成功与否的决定性因素。

第七章 飞机失事的族裔理论：（1）不断积累的小问题酿成大祸；（2）较高的飞机失事率，是因为韩国上下级之间过于严格的等级制度造成的。

第八章 稻田与数学：崇尚有意义工作的稻田文明的国家的人，适合钻研数学

第九章 玛丽塔之幸：玛丽塔努力考上了大学，抓住了机遇。