Question

暑假工可以随便辞退吗

Answer 1

法律分析：如果有短期劳动合格的话是不可以被辞退的，现实情况是工资结清就行，暑假工很少去维权的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。