工资里扣10作为绩效年终发
1个回答
展开全部
法律分析：薪酬总额包不包括年终奖,看公司制度的规定。如果公司把以前的制度改为绩效考核而加班没加班工资是不合法陵羡岁的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加尺睁班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分派正配方式和工资水平。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
18738人正在获得一对一解答
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
上海旋风骑士2分钟前提交了问题
西安夜猫子4分钟前提交了问题
