Question

劳务派遣公司管理流程

Answer 1

法律分析：一、业务洽谈，

二、拟定劳务派遣合同，

三、签订劳务派遣合同，

四、需协助或代理事宜，

五、人员登记及培训，

六、要求劳务人员提供的资料，

七、签订劳动合同，

八、办理录用及调转手续，

九、办理各项保险手续，

十、办理住房公积金缴纳，

十一、办理退工手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。