Question

税后工资6000，实际拿到多少

Answer 1

应发工资7200元，扣除应缴五险一金约1152元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异）。个人所得税=（7200-五险一金1152-5000免征额）X适用税率3%-0速算扣除率=31.44元，实发6016.56元。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金（养老保险、医疗保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

个税专项扣除包括哪几项
个税所得税的专项扣除有六项
1、子女教育
标准是每月1000元/每个子女
教育是指3岁到博士研究生（含留学），父母双方各扣50%或约定由其中一方按100%扣除，选定后一年不得改变。
提示：子女=婚生/非婚生子女、继子女、养子女。其他未成年人的监护人参照执行。
2、赡养老人
标准：独生子女，按2000元/月；非独生子女，与其兄弟姊妹分摊，每人每月小于等于1000元。
提示：老人是指年满60岁的父母，以及子女均过世的年满60岁的祖父母、外祖父母。

纳税人年度汇算的方式
纳税人可自主选择下列办理方式：
（一）自行办理年度汇算；
（二）通过任职受雇单位（含按累计预扣法预扣预缴其劳务报酬所得个人所得税的单位，下同。以下简称“单位”）代为办理。
纳税人提出代办要求的，单位应当代为办理，或者培训、辅导纳税人通过网上税务局（包括手机个人所得税APP，下同）完成年度汇算申报和退（补）税。
由单位代为办理的，纳税人应在2021年4月30日前与单位以书面或者电子等方式进行确认，补充提供其2020年度在本单位以外取得的综合所得收入、相关扣除、享受税收优惠等信息资料，并对所提交信息的真实性、准确性、完整性负责。纳税人未与单位确认请其代为办理年度汇算的，单位不得代办。
综上所述，委托涉税专业服务机构或其他单位及个人办理，受托人需与纳税人签订授权书。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第一条
在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。