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如何提高工作能力和工作水平

Answer 1

如何提高工作能力和工作水平

你知道如何提高工作能力和工作水平吗？工作能力与水平决定你是否能担大任，很多人想要往前上升的人都会提高自己的工作能力与水平，下面是我精心准备的如何提高工作能力和工作水平， 希望能够对大家有所帮助。

如何提高工作能力和工作水平1

1、高效执行

执行力是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，也是把个人发展目标与规划转化成满意成果的关键，执行力主要包括完成任务的意愿、能力和程度。执行力高的人通常在明确工作任务后快速出具可行性方法，并自动自发的开展工作，在专业能力的支撑下从容有序的将各项工作逐步落实，最终按时、保质、保量地交付工作。

2、善于沟通

在实际的工作过程中，沟通是增加团队团结、使团队成员形成共识的重要纽带，也是消除隔阂、消除误会、化解矛盾的有效桥梁。所以工作中善于沟通的人更够在沟通中准确理解公司各项决策，获得更加真实、有效的信息，化解与同事之间的矛盾，能够获得他人的鼎力相助，从而提高整体的工作效率，达到事半功倍的效果。

3、定位问题

定位问题的能力也是工作能力的表现之一，也是解决问题的先决条件。善于定位问题的人通常会尝试着将问题用他人能够理解的方式表达出来，即清楚问题到底是什么，然后找到问题的发生点，在知道问题出现在哪里后，就会去寻找可能导致问题发生的相关原因，然后一一排除，最后找到出现问题的真正原因，以对症下药。

4、解决问题

在同样一个问题面前，有些人能够快速、顺利地将其解决，有些人则是进度缓慢，其实这种情况的出现就是因为这些人解决问题的能力有所不同，所以说解决问题的能力也是工作能力高低的重要体现。善于解决问题的人在定位到出现问题的原因后，能够通过自身系统的思维、宽阔的格局和视野，迅速找到相应的解决方案，并在问题解决后对此次问题进行回顾总结。

5、善于创新

在这个知识经济迅猛发展的时代，创新意识越来越受到大家的重视。以往在工作中大家只是按部就班的去做事，而拥有创新意识、善于创新的人在遇到问题时，对会问题进行多个角度、多个层面、多个维度进行分析，跳到更高的层面看待问题，并且能够将其所学知识进行有效迁移，最重要的一点是这些人并不满于当前问题得以解决，而是回去思考是否还有更好的解决方案，敢于去挑战、敢于去思考。

如何提高工作能力和工作水平2

一、加强学习，提高素质，切实增强工作能力

有的干部从现在开始走上中层领导岗位bai，有的同志走上了新的岗位，这是个人人生的转折点，也是新起点。所以大家一定要加强学习锻炼，争做“三型”干部。

1、要勤奋学习，做“知识型”干部。

学习是我们每一个干部的立身之本，是每一位干部成长和进步的唯一途径。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。学习要注意四点：

一是端正学习态度。 有人说：一个优秀的干部要有“四气”，即：正气、朝气、人气、才气。有正气才有号召力，有朝气才有感染力，有人气才有向心力，有才气才有影响力。这“四气”从何而来？就是要靠学习。尤其是才气，只有通过学习，才能提高素质，增长才干。

二是要严格遵守学习制度。 要把学习成为一种常态，成为一种习惯，变成一种自觉的行动。要通过健全制度来保证学习时间，提高学习效果。

三是要丰富学习内涵。 既要学习政治理论，又要学习业务知识，当前还要认真学习我局《2010年度科室单位责任制考核办法》、《2010年度招商引资工作考核办法》、《2010年度信息宣传工作考核办法》和市委市政府出台的各项考核办法，做到干一行、懂一行、精一行，不当门外汉，不说外行话。要像海绵吸水一样，凡是对工作有利，对自己有用的知识都要努力去学。既要向书本学，又要从实践中学，既要向前辈学，又要向同事学。要善于学习、善于借鉴、善于结合实际；要注重积累，注重总结，注重消化；要有所思、有所悟，才能真正切实提高自身水平。

四是要明确学习目的。一个领导干部的能力状况如何，对一个单位、一个科室的`工作影响很大。我希望每一个干部能够在新的科室单位弘扬学习的风气，把所在科室单位真正建设成一个学习型的组织，使大家通过学习，不断增强工作的主动性、针对性、创造性和实效性，不断改进思想工作作风、工作方式方法，不断提高工作能力和水平，进一步牢固树立和弘扬勇于争先、敬业乐业、求真务实、团结和谐、艰苦奋斗、公道正派和遵纪守法的作风。

2、要善于思考，做“创新型”干部。

对我们各级干部来说，创新是一种境界、一种追求、一种责任，必须有干事创业的勇气、自我加压的勇气、敢于争先的勇气。“凡事预则立，不预则废”。

大家走上新的岗位，一定要坚持与时俱进、勤奋工作，展示新作为，干出新业绩，作出新贡献。

一是要履行职责，敢抓敢管。 对属于科室单位的工作，各中层干部尤其是正职要敢抓敢管，努力履行自己的职责，兢兢业业，勤勤恳恳地抓好科室单位工作。要有好事不抢，难事不推，急事不拖的态度，把该做的事做好，该抓的工作抓实。

二是要求真务实，开拓创新 。要根据目标任务要求，实实在在的落实措施，讲求实效。尤其是要立足于创新，把创新作为一个工作宗旨。思想观念要创新，工作方法要创新，管理水平要创新。要通过创新，树立新观念，探索新方法，研究新措施，开创新局面。

三是要增强悟性，主动工作。 遇事要多动脑筋，多想办法，学会超前谋划工作、主动安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其对自己的工作要“多悟”， 办任何事情都有套路可循，于是也应有规律可悟，不管做什么工作，既使你没有接受过专业学习，只要静下心来，本着“外行悟门道”精神去琢磨“门道”，工作水平定能不断提高，才能做到心中有数，有的放矢。