Question

拖欠工资已经两年了怎么办拖欠工资已经两年了劳动局说不管了怎么办？

Answer 1

根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条相关规定，拖欠工资超过两年，确实已经超过了仲裁时效，仲裁部门不予受理。但是根据 第二十九条，劳动仲裁部门认为不予受理的，会出具不予受理告知书，你可以到当地人民法院起诉。具体条款如下：　　 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　　 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

Answer 2

你好，工资是你付出劳动的对价，用人单位应该根据合同约定及时足额支付工资。用人单位无故拖欠工资的，你可以向劳动监察大队投诉，请他们出面处理。你说的过两年应该是劳动争议诉讼时效问题，劳动监察大队认为你诉讼时效经过了。行为根据劳动调解仲裁法规定，劳动争议案件时效是一年。所以你过期反应他们确实有理由。不过你可以举证证明这两年内一直在找单位要。如果你没有任何证据，确实很难。法律不保护躺在权利床上睡觉的人。

Answer 3

拖欠工资有两年了，你可以向清欠办公室举报投诉，也可以带好证据向法院起诉。供你参考。