说话时不小心得罪了主管领导，需要主动离职吗？还能挽回吗？
工作方面产生一些问题实际上正常，可是跟领导之间的关系出现问题的话，这算是较为严重情况的了，但不管怎样，出现问题你没办法也不能去避开，那么就有且只有坦诚相待解决并争取积极去缓解和解决，那对你也是一种磨炼，但也是不可多得的危机处理能力的一种锻炼吧。无论是工作的原因还是其它方面的原因得罪领导，对你一直在后续的工作都不是一件好事，因为你的工作规划、绩效考评、评定升职都离不开领导干部，倘若领导是心胸狭隘，对自己的进行减弱，工作方面使你穿小鞋就更加麻烦了。
要解决你存在的困难，关键在于调整自己的心态，关键是找寻难点导致的主要原因，最终还是务必通过你的积极主动变更，诚心诚意沟通交流，最好结论是你与领导干部做到彼此之间协商，其次是你离去现阶段岗位，最坏的结果就是你被迫离职。对于领导干部交办的每日每日任务正常尽责尽职做好，多沟通多请示，不要自暴自弃，不能让其他人把握小辫子！当然工作不代表着委曲求全，选择留有，那么就尽量主动找上级部门缓和关系，姿态放低，最好能沟通交流下，让上级部门明白你的心意，想好好工作，还会继续互相配合他的工作。
倘若领导干部不能原谅你，那也只能是怪自己不理智了，这个就是你得罪领导要付出代价。在职场上，领导干部怎能轻易惹恼呢？高度重视领导干部、遵从领导干部是最基本的要求，如果连这最基本的基础知识都不明白，真的对不起，也是你务必需缴的学费。既然不能得到领导的包容，领导干部在工作中有心挑剔找茬儿、逼你主动离职；再这么耗下去也没有什么意义了，做好辞职的准备充分，找好工作辞职吧。
工作方面总是会碰到一些误会。而这些误会全是因为缺少沟通所造成的。像你说的，在工作中惹怒了领导干部。但实际上是否真的得罪领导，你也不知道。针对领导干部使你穿小鞋，就是他故意的，确实是有别的的缘故。这些都需要你找个机会去跟领导沟通一下。要是真的误会的话。那般很快就可以把解决困难。或者解决不了的话，再去考虑下一步。职场上，一般很多事情都是因为误会所造成的。因而碰到这种情况。一定要先想办法去跟受害方沟通一下，把事情搞清楚后再做下一步的明确。
