Question

怎样和同事处好关系？

Answer 1

一、主动向同事表示友好

在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。

二、及时消除与同事的误会和矛盾

同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。

三、善于收敛和隐藏自己

在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。

四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点

在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。

五、对于同事的不同意见，要能认真听取

兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。

六、懂得与同事分享荣耀

处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。

Answer 2

一、主动向同事表示友好
在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。

Answer 3

一个人要想解决好同事中间关系，务必摆正为人处世心态，在语言沟通层面得当而又不缺风范，仅有长期互相触碰，彼此之间掌握，能帮的事果断去帮，提升彼此信任度，才可以加重同事中间友情！初入职场中，应不应该和同事深交，先要知道一个大道理：初入职场便是大型商场，有得必有失。

大家都为权益而战，没有真实的意义上的知己，交个脸面情就可以了，千万不要傻里傻气的深交。但，有一种状况以外，那便是和前同事可以交友，可以深交。没有真正的朋友，都没有一直的对手，不论是对谁都应当维持合理的间距，而合理的分寸感是难以掌握的，也是所说高情商的表现。初入职场便是一个理智与情感，初入职场便是一个猎场，初入职场便是奇趣大自然，“弱肉强食，优胜劣汰”一样适用初入职场，因此初入职场也是没有硝烟的战场。

因此在职人员场上存活，必定有浮沉，必定有升职，必定也是有取代。浮上去的是人精，往下沉的是“人筋”。一将功成万骨枯，一个人的取得成功，是很多人的为国牺牲。初入职场中有市场竞争，初入职场有抗争；初入职场中有主力资金，初入职场中有牌面；初入职场中有弱点，初入职场中有把手；初入职场中有情分，初入职场中有出售......这就是初入职场。因此你的深交，同事有可能是羊，亦有可能是狼。你的爱交出来了，转过身后你的爱被卖了出来，你的同事官运亨通了，你却遍体鳞伤了。

坝上牧羊并不是觉得不可以深交，是交心的费用太高，假如你不惜成本，也需要深交。坝上牧羊推挡让你一个“赞”，人间正道是苍桑。同事中间凑合就行吧，深交反倒对工作没有什么好处，工作中期内共处获得，相互配合的很心有灵犀，碎片时间话都很投机性，很聊的来，常常在一起搞一些狂欢派对，有急事没事打个电话聊聊天，多沟通交流，多交流，同事有情分就可以了，假如同事中间有一方是男的有一方是女的，还可以深交，由于她们已经向谈恋爱方位发展趋势，一对情侣必不可少深交，这两心，心心相惜。心心相依，必成效。

Answer 4

第一：拍马屁要适度。

在职场，同事之间，偶尔真诚地赞美一下对方，会让对方决定很开心。

但如果经常拍马屁就会让人觉得你这个人不靠谱，会讨人嫌弃。

所以，在职场中，我们不要随随便便就拍一个人的马屁，

至少，要动脑筋思考一下，也让对方听起来是真诚的。所以千万要把握好赞美的度。

第二：平等对待同事。

在职场中，遇到困难向同事求助，不失为解决问题的一种良策。还可以相互促进同事之间的关系。

但是，若是带着颐指气使的腔调，就会让别人讨厌，

所以，在职场，千万不要以命令的语气要同事去干这干那，不然，同事轻则反感你，重则排斥你，让你无立足之地。

因此，在与同事的交往中，和气非常重要。

第三：不要在背后说别人的坏话。

在职场，和同事保持良好的关系、平时多交流当然没错，但不要为了讨好同事而说其他人的坏话。

不论你们关系多么好，说话时一定要有自己的原则性。

你心里一定要清楚哪些话该说，哪些话不该说。

4

第四：不要拉帮结派。

在职场，每一个老板最讨厌的就是同事之前拉帮结派，弄小群体。

在职场中应把握好与每一 个同事的交往距离，不要和谁有意亲 近或有意疏远，做到一视同仁。

最重要的是自己要有原则，懂得拒绝，而 不是一味的“从众”。

早在唐代，就有“朋党兴，政事乱”的警思。

若是察觉到有人想拉你进入“帮派”，一定要委婉 拒绝，千万不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。

5

第五：不要做一个爱八卦的人。

古语云：逢人且说三分话，未可 全抛一片心。意思就是对人说话要有所保留，言多必失。

在职场，也是一样的。

但是有些人，偏偏就是喜欢四处八卦，或是逢人诉苦，口无遮拦。这些行为在职场中 都属于大忌。

所以。我们要远离那些爱说是非的“是非人”，多专注于自己的工作。

若是偶尔听到同事间谈论八卦，聪明的人就应该懂得让“流言止 于智者”。

职场就如同江湖，免不了恩怨是非。

在职场中，做一个“笑傲江湖”的人，就会赢得同事们的喜爱。

Answer 5

不要勇士拘泥于细节，该尊重要好好尊重对方