人工流产单位正常开工资么
1个回答
展开全部
法律分析：流产期间正常发放工资。
女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。
法律依据：《女职工劳动保护条例》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19101人正在获得一对一解答
昆明彩云之南5分钟前提交了问题
兰州荒漠之舟2分钟前提交了问题
成都星星点灯5分钟前提交了问题
