没有签劳动合同算不算临时工 我来答 1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病? 程泉 2022-04-29 · 刑事辩护,劳动纠纷 知道小有建树答主 回答量:6298 采纳率:100% 帮助的人:93.2万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:现在已经没有所谓临时工,除非用工时间不超过一个月,否则都要劳动合同,入职三十天单位不签订书面劳动合同,属于违法行为,第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 15287人正在获得一对一解答 兰州荒漠之舟2分钟前提交了问题 昆明彩云之南5分钟前提交了问题 北京小白兔4分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-01-25 没签劳动合同属于临时工吗 2022-12-18 没有签劳动合同算不算临时工 2023-04-18 没签劳动合同属于临时工吗 2023-01-05 没签劳动合同属于临时工吗 2023-02-22 没签劳动合同属于临时工吗 2023-03-05 没签劳动合同属于临时工么 2023-03-05 没签劳动合同属于临时工么? 2022-12-17 没签劳动合同是临时工吗