Question

签合同三个月不许离职

Answer 1

法律分析：既然没有试用期制度，那就是直接签合同的正式工了，我国法律规定，员工在合同期间离职的法定程序是，先提前一个月以书面形式向公司提出辞职，无论公司是否同意，在提出书面辞职申请一个月后你都可依法离职。在这种情况下的离职，你的社保、档案、保险、离职证明等离职手续法律规定公司有义务配合提供，当然工资也受法律保护的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 规定了劳动者法定离职程序　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。