Question

在职场当中，为什么正直、诚实、人品好的人大多都混得不太好呢？

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Answer 1

在职场当中，正直、诚实、人品好的人大多都混得不太好的原因：因为实在人在职场上一般不擅长表达自己，不易被关注和发觉，有时进行了事儿，还会被别人羡慕，乃至被人利用，当然无法混的好。有的人为人确实很好，做为朋友大伙儿都非常喜欢她，可是真正工作起来，也许她的业务能力都没有那么好，有一些人的个性和工作能力不一定是相匹配的，一些大一点的企业，实际上晋升依然还是十分明确的，关键还是要以专业能力为认同，因此人品好的人做为朋友大家也是自己喜欢的，可是专业能力就不好说了。

在职场上里，如果你是一个老实人形象，有什么事情都自己主动去做，在日常工作上领导干部也经常会把一些没有人布置的工作计划让你，你觉得你得到了器重，领导干部也经常给你画饼，不过最后到晋升时，往往是这些性格很大气，平常终究精明的人获得了器重，这是典型的会哭的孩子有奶喝，因为有的领导干部感觉这样的人比较合适把握，并且哄一哄就过去了，于是他就更喜欢给到你这些水平非常好可是可能离职的人选，这个时候就让人很是的心寒。

有些人很能干，便是不和身边的人和领导沟通交流，所以很多人都避而远之，慢慢地，它会愈来愈不会被大伙儿重视。有些人很自私，人缘不好，性情独特，接触到了就感觉难受。这种人在任何单位都不受待见。总而言之，要想在工作上越变越好，就必须要摆脱之上缺陷，不断进步，填补自身的不足，持续保持一种谦虚工作的态度，主动沟通，尊重身边的同事，认真工作，使自己在工作上越变越好，这是大家都尊重的，在职场中，口才不好的人就会受到青睐，但适宜的连接点说合适的话。若不能最少不必说错话。

Answer 2

因为他们比较正直，比较容易得罪人。干了事情也不落好。人品好谁也不敢欺负，只能被别人欺负。

Answer 3

职场上的人际关系是非常复杂的，这些人太过于正直了，眼睛里容不下沙子，所以特别容易得罪人。

Answer 4

因为这种人太老实了，在职场当中做事不够圆滑，是比较耿直的，这样的人往往在职场上面是比较吃亏的。