Question

工作中我们怎么样做才能不吃亏？

Answer 1

身在职场，难免要做一些不属于自己职责的工作，处理起来两个关键：决定“什么时候帮”以及“帮助谁”
1，职场中，协同工作必不可少——有必要去做一些不属于你职责的工作

在同一个团队里，难免会有工作交叉，需要大家互相协助，

尤其是遇到大项目的时候，团队的协同合作更加必不可少，

今天别人需要你工作的帮忙，日后在工作中你也肯定需要别人的帮忙，

单打独斗是很难在团队里长期生存下去的。

因此，有必要去帮助同事做一些不属于你职责的工作。

2，避免成为任人使唤的老好人——不要所有的忙都帮

我说的“有必要去做一些属于自己职责的工作”并不意味着同事叫你做啥你就做啥

否则你就会成为任人使唤的老好人，

他们会肆无忌惮的用你的好意，你的好心最终演变为同事无情的索取，

时间长了，同事会习惯了叫你帮忙，他们成了理所当然，你不帮忙反而是自己不对了。

这样自己的心理接受不了，同时也影响自己的工作。

3，从“被动帮助”转换为“主动帮助”

事实上，职场中老好人给同事的帮助往往是被动的——长期的无偿帮助，并非发自内心的，

被动帮助会容易让你心生疲劳、厌倦和反感，而主动帮助能让人充满活力。

Answer 2

俗话说，有人的地方就有江湖。
我们在每一个公司与人相处，

多多少少都会存在着一些明争暗斗，

要想在公司里混下去，

除了自己过硬的实力外，

学会为人处世也是一门非常重要的学问。

在职场中，多多少少都会吃亏，

有的亏忍一忍就过去了，

但是有五种亏你绝对不能吃，

否则你在公司里很难有机会混下去。

1、一开始就被欺负的亏不能吃

人和人打交道的时候，

一开始必须有一个好的心态，

如果你认识的这位朋友

一开始就欺负你，

一开始就呛你，

实际上他是对你的一种试探，

遇到这种情况，

绝对不可以吃亏，

如果你吃亏了之后，

他就会觉得你这个人特别好说话，

你在他面前就永远是这种状态，

既然他都不给你面子，

你也不可以给他面子，

要不然的话，越来越难收场。

2、有损名声的亏不能吃

那一些说不清道不明，

领导强压下来的哑巴亏，

更是要据理力争，

宁可丢掉工作，

也不能丢这个人，

遇到这种事情的时候，

你的态度必须强硬，

没有什么好怕的，

如果硬生生的给你扣帽子，

在这样的单位里干，

还有什么意思呢？

即便是走，

也要把自己的名声给正过来。

3、背黑锅的亏不能吃

关于背黑锅的事，

不管别人如何做你的思想工作，

都是不能够去承担这个责任的，

要知道，有一些事情

根本是没有办法解释清楚的，

一旦背上这个黑锅，

他就会带你一辈子，

即便是你到了另外的工作单位，

也会传导到那里，让你说都说不清，

比如说，你的头安排你通过

猎头公司找一般的管理人员，

结果效果非常不好，

因为招聘一般的管理人在赶集网上就可以实现，

成本还低，

但这个黑锅非得让你背，

你必须要有个态度，

这种亏坚决不能吃。

4、干活了不加薪这样的亏不能吃。

总是很勤恳的工作，

认认真真的完成加班加到很晚，

但是加薪的时候却没有自己，

反而是那种整天不干什么活儿，

整天在老板眼皮子底下打转的那些人都有加薪。

人家就是比我们情商高，

不想承认也没办法。

所以，

你如果想要加薪，

也要学习人家的长处。

5、不开口为自己辩解的亏不能吃

每个公司都会出现这么一群人，

他们都喜欢在别人背后说闲话，

对人指指点点，

如果你总是默不作声，

会让别人都误以为造谣者是真的，

从而让其他人都会对你有很深的误解，

这样的话很难在公司有立足之本。

要做一个情商高的人，

想办法解决这个问题，

从而获取他人的信任。