Question

公司不给员工交社保的行为是否违法？

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Answer 1

公司不给员工缴纳社保的行为是属于违法行为的，因为按照劳动法规定依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务如果公司不给员工缴纳社保的话，员工是可以根据劳动法按要求公司进行经济补偿的。其中就像公司如果不给员工购买社保，员工在给公司工作的过程中发生了工伤，其中的工伤保险待遇都是由公司承担的，而且在此期间如果员工患病也是会由公司全部去承担的，所以公司不给员工购买社保，看似是很简单的一件事情，但是是会给自己引来一系列麻烦的。

公司给员工缴纳社保的时候有哪些违法行为？

有些公司在给员工缴纳社保的时候，在签订劳动合同时会明确说明试用期不缴纳社保，像这种行为其实是属于违法行为，公司在员工试用期间也是必须给员工缴纳社保的，还有一些是员工自愿放弃缴纳社保，其实这种行为是属于违法行为，因为用人单位和员工必须依法缴纳社会保险。还有一些公司会以没有和员工签订劳动合同为由，拒绝给员工缴纳社保，其实不签合同就不用缴纳社保，像这种说法也是违法的。

用人单位应该如何给员工缴纳社保

根据我国社会保险规定，公司是需要给员工按时缴纳社会保险的，如果没有按时缴纳社会保险的话，是需要在规定期限内给员工补足，同时也需要去加收一些滞纳金和罚款的，而且因为社保未缴产生的争议，也是由劳动行政部门处理的，所以当员工发现公司不给自己缴纳社保的话，是可以前往社会行政部门进行投诉。

最后公司没有按时给员工缴纳社保，产生的后果还是比较严重的，所以为了保护公司的一个权益和员工的合法权益，公司作为应用单位，还是要按照规定给员工缴纳社会保险。

Answer 2

公司不给员工缴纳社保的行为是属于违法行为的，按照劳动法规定依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。

Answer 3

是违法的。因为根据劳动法规定，公司必须给员工交五险，这是硬性规定。

Answer 4

如果是正规大型公司的话，不给员工缴纳社保的行为是违法的，员工可以进行相应的申诉，保障自己的合法权益。

Answer 5

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。