作为一个不会拍上级马屁的人该如何在职场中生存?
作为一个不会拍上级马屁的人在职场中生存:基本上的业务能力,及其在规定的时间内不断造成需要工作结果能力,是你在办公场所持续稳定求生的基本。当真正有效时,就算你并不是,老总还会告知你该怎么做。但是,真相是,不少新入职员工甚至是在把握基本上工作能力以前,便开始“思考”我们没有获得升职或涨薪,因为我们并没有取悦老总。大家在工作上都有各自的生活习惯,别以为在那些职业生涯成功人士都是那些击败上司的人。不必把一切都归因于老总喜爱溜须拍马。跪舔男领导是资本必须,不是所有人都有资格跪舔男领导干部,并舔进领导干部的心灵。要不你也是领导的左膀右臂,能帮助领导干部取得成绩;或是你也是管理者的眼妆知己,能帮助管理者赢得人心;要不你和你领导人员在一起很多年,对他或她维持忠实。
工作由领导安排,并没有琐事,一切都是工作中,即便是非常简单的工作中,也需要添加自己的见解,认真思考。可是,尽管大家喜欢听见表扬的话,不是所有人都想去赞美别人。在一些人的心里,积极赞美别人有一种取悦之嫌。但实际上,赞美是一种常见的、适宜的相处模式,可以增进人与人的间距,是搞好人际关系的高效方法。
一句简单赞扬,一个不经意间的激励,通常会大大提高你一直在别人心目中的位置。提升布局,定个小目标,心中仅有总体目标,心里要强劲,什么气都可以受,都可以忍,要越来越刚毅,别太在意别人的不屑,有这个不屑一顾目光的人通常没有什么发展前途,这便是领导干部为什么可以变成领导干部,也是领导为什么会喜欢这一类人,因为我们也是这么来的。
几年前,我去外地参加一个行业的研讨会,当时主办方有一个会务让我印象非常的深。
之前我也参加过不少类似的研讨会,通常会务只是短信通知一下我,告诉我一下具体的时间和地点。
但是这位会务,他不仅提前给我发了上述的那些信息,还专门给我发了一个邮件,里面包括从机场到会议地点的详细路线,以及住那几个酒店比较合适。还画上了会议地点的布局示意图。
更令我吃惊的是,他还专门总结了一份参会人员的名单以及相关的简介,发给了每个参会的人。