在职场如何做一个情商高的人
在职场如何做一个情商高的人
在职场如何做一个情商高的人，一个人想在一个单位或者职场混得好，不仅仅业务能力要强，更要做一个高情商的职场人才可以。下面我分享在职场如何做一个情商高的人，一起来看下吧。
在职场如何做一个情商高的人1
1、不贪小便宜，做到礼尚往来。
有句话叫“轻财得以聚人”，人不可以贪利，小便宜贪不得，否则很容易让人厌恶。在同事中，应该做到礼尚往来，人敬我一尺，我敬人一丈。如果有人请一起吃饭了，应该过些时间找机会回请，如果有人送了礼物，同样也不应该是心安理得的只接受，从来不去回赠他人。只有做到礼尚往来，这样人情才可以巩固。
2、谦虚好学。
一个高情商的职场人，一定是谦虚好学的。说话办事，留有余地，不争功，不争执，对人客客气气地，虚心向同事请教自己所不会的问题，这样有助于自己能力的提升。
3、听从安排。
执行力是职场人的第一要素，也是一个企业的生命力所在。听从安排是执行力的表现之一。如果动不动就和领导对着干，不听从安排，这就犯了职场大忌，很难得到很好的发展。试着换个角度去想我们也会明白，哪个领导喜欢尾大不掉的人呢。
4、和同事友好相处。
同事关系也是很重要的，一个团队是需要相互协调的，如果和同事关系不好，可能就会在合作的过程中，产生心里排斥，在同事中格格不入，这样将十分影响工作的协作。一支同事关系融洽的团队，更能相互帮助、相互支持，形成良好的团队氛围，更具有凝聚力和战斗力。
在职场如何做一个情商高的人2
哪些表现判断你是否是高情商的职场人
1、容易记住别人的名字
高情商的人容易记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越 多的朋友，有好的朋友圈子。
2、散发热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
3、喜欢赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的`人会固步自封反而退步。
4、聆听的好习惯
高情商的人善于聆听，聆听别人的说话， 仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己涛涛悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好 沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。
5、包容和宽容的心
高情商的人有一颗包容和宽容的心。宽容，心胸宽广，心有多大， 眼界有多大，你的舞台就有多大，高情商的人不斤斤计较。
6、不抱怨、不批评
高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、 不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。
7、善于沟通与交流
高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。
8、做事有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优 点或是不足，敢于担当的人。
