领导给你介绍对象该不该拒绝?
领导总说要给我介绍对象,我觉得你应该拒绝老板。领导介绍的人应该都是身边亲近的人。如果你们将来成了,可能你在工作方面的一些晋升都会受到外界的质疑;如果你们俩没成,老板可能也有话可说。
在工作中,我们肯定都遇到过这样的领导,动不动就给我们介绍对象,非常热情,面对这种情况,我们其实是应该拒绝的。有些人可能遇到这种情况不懂得如何拒绝,毕竟是老板,不好驳回他的面子。于是,只能够硬着头皮去赴约。实际上,如果你真的同意让老板给你介绍对象的话,后面发生的一系列事情可能会影响到你的工作。
首先,大家试想一下,领导介绍的人应该都是他的亲戚,或者是比较熟悉的人。他把对方介绍给你,应该是觉得你和他比较般配,所以才会做媒。如果你答应了,然后也去见面了,万一后面这件事不成,局面可能就比较尴尬了。如果是对方瞧不上你,可能领导还没话可说。如果是你瞧不上对方,那么领导可能就有话说了。因此,公私分明还是比较重要的,最好不要掺杂在一起。
其次,如果你和老板介绍的人成了。虽然老板是没话可说了,觉得自己还做一件大好事。不过,公司的人可能就有话说了,你后面升职也好,加薪也好,可能都会被外界扭曲。虽然嘴长在别人的身上,我们不能够去控制别人的言论,但是工作当中,我们还是会介意这些闲话。另外,这点可能性也不是没有的。
如果我们觉得不好意思去拒绝老板,我们可以告诉老板自己正在相亲过程中,不好再和其他女孩约会。或者我们可以对老板说,自己已经有女朋友了。实际上,如果你选择拒绝,不可能找不到理由。
面对这样的问题,应该如何得体而不失礼貌进行回复呢?
首先,私事毕竟是私事,对于找对象这种事,我们一般都会有自己的想法,有的是暂时不想找对象,有的是崇尚自由恋爱,千万不要因为是领导介绍,就违背自身意愿,硬着头皮上,只会损害双方关系!
自由恋爱分手后都有翻脸成仇人的,更何况经介绍认识的,如果发展良好肯定是皆大欢喜,一旦出现不好的后果,介绍人或多或少都会被牵涉到!
因此,一定要坚持自己的立场,切记优柔寡断,能接受就接受,不能接受就一定要拒绝,诚实的态度远比帮忙更让人放心!
其次,一定要表示对领导的感谢。从人之常情的角度上说,有人想着为你做点事,起码觉得你这人还行,要不然也不会想起你!更何况身在职场,更要维护好这种良性的职场人脉,所谓人脉,不管是生活中,还是职场中,都是你帮我,我帮你这样发展出来的。
不管是接受未接受,真心感谢,并不单指介绍对象这件事,更重要的是对领导善意的感谢和领会。如果有女朋友,一定要实事求是说出来;如果没有女朋友但是暂时不想谈,一定要说明自己的苦衷和原因,切记原因不详,让领导误会你推脱;如果有意向接受介绍,一定要咨询领导,请领导提供些建议和意见,为进一步发展摆明态度!
不愿意就要有理有据地进行说明;愿意就要爽爽快快接受!
最后,切记一点,如果自己不愿意且拒绝,千万不要自己推荐人选!
不管哪种情况,领导给你介绍,是源自领导的判断,是领导自己的决定和行为,领导本身承担一部分未知风险,只是因为对你的认知,让领导愿意承担这未知的风险!
自己不同意还另行推荐他人给领导,造成两种结果:一是不管你前面说的再好,领导也会觉得你在推脱;二是你推荐的人和领导毫无交集,对于领导来说等于承担双重风险,而这些风险本应是你的,现在转接到领导身上!
有些时候,一定要就事说事,不要自作主张,替领导想办法!
回复,是拒绝还是接受,并不重要,重要的是拒绝的态度和接受的行动,以及背后的实事求是!
第一个观点,领导给一你介绍对象,不该拒绝,作为礼貌,你也应该去接受领导给你介绍的这个对象,跟他见一面,然后再做决定
第二个观点,领导给你介绍对象,该不该拒绝?不该拒绝。要接受领导的好意和关心,除非你现在已经谈到合适的对象,那你应该向领导说明情况,并表示感谢
第三个观点,领导给你介绍对象,该不该拒绝?如果领导给你介绍的这个对象,你知道他有许多的短板,不适合你,你也应该迂回的面对,先去见一面,或者加上微信聊一聊,然后再回复领导说你的态度
第四个观点,不论是领导还是同事还是亲戚朋友给你介绍对象,都是一个热心的帮助人,希望你能够正确对待,能够理智的去接受别人的帮助,也能够清晰的去判断自己要找的对象的情况,不要表现出那种高傲,那种不屑一顾的架势来
第五个观点儿,领导给你介绍对象,该不该拒绝?在不违背你的原则,你的最低底线的情况下,不该拒绝。只要没超出你的接受范围,你就应该有礼貌的去尝试一下,说不定会有意外的收获。
总之,领导给你介绍对象是关心你,是一个爱心的流露,愿你用心对待,真诚的去谈恋爱,获得自己的幸福,善解他人的心意。