Question

试用期被辞退的原因，你都有哪些了解呢？

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Answer 1

试用期是企业与员工为互相了解对方而约定的考察期，员工在试用期内辞职只需提前3日通知企业。员工在试用期内被证明不符合录用条件的，企业可以解除与员工之间的劳动合同。但是企业在试用期内要辞退员工必须要有正确的姿势！那么今天就让我们一起来看看试用期被辞退的原因，你都有哪些了解呢？

1.不懂礼貌

随着时代的发展，每个人的个性都得到了十足的发展。但个性不代表可以没有礼貌。对于刚入职的新人，特别是刚毕业的小白。他们平时养尊处优。就把唯我独尊的处世态度带到职场。平时有事没事，就怼天怼地怼空气，甚至怼同事怼老板。这样的员工是呆不久的。

2.业务不熟，能力不够

如果题主在面试前对公司和应聘岗位了解的不够充分，恰巧公司也没有仔细筛选，那么就会导致题主在试用期内表现不好，很多工作业务都不熟悉，能力不够，跟不上团队的步伐，短期内又无法得到快速提升……故只能被公司辞退。但公司还是很有良心的，没有看你是新人就各种压榨你、糊弄你，反而及时终止，谁也不耽误谁。

3.不爱说话，不爱交流，没有做到不懂就问

在职场中，工作沟通交流是十分重要的一部分，因此善于沟通交流的人就很吃得开。但有的人生来就内向，不爱说话。相信我们身边就有这样的例子。回想以前，在你的身边，是否有过这样的同学，一天之中，从她/他嘴里说的话不超过十句，就算别人挡着他的路，他也只是干等着对方发现，而不去提醒对方，而且这种人学习成绩也很优秀，那时都觉得这种人都很厉害，很酷。但是这种性格缺点在步入社会后就暴露出来了。果不其然，那些一天说不了十句话的内向人，进入到社会后，几年不见，一个个比谁都能凯。问他们为什么几年不见，变化怎么会这么大？回答都如出一辙，没办法，形势所迫，都是工作逼的，社会岂是当年的学校。

Answer 2

1. 我了解的就是在试用期间没有按时的完成领导交代的任务，
2. 或者是在试用期间发现自己能力不足，
3. 并且上班摸鱼，被领导发现了之后也就会被辞退。
4. 在试用期间不能给公司创造应有的一个价值，所以才会被辞退的，
5. 最后一点就是在试用期做了很多得罪领导的事情，或者是迟到早退。

Answer 3

试用期被辞退，很有可能是因为自己无法去适应这份工作，很有可能是因为自己得罪了公司的一些人或者是领导，很有可能是因为自己的能力比较差，很有可能是因为公司只是想让你白干几天活，自己做了一些不正当的行为，工作效率太差。

Answer 4

试用期被辞退的话可能是自己在试用期内没有完成任务，领导觉得你胜任不了这个岗位，也有可能是犯了一些大错，和同事相处的不是特别融洽，试用期被辞退也是能拿到该有的报酬，因为试用期就是一个双方考验的过程。

Answer 5

主要的原因有自己的做法不符合公司预期，公司觉得你的态度有问题，你不符合公司的用人需求和标准。在工作的时候效率比较低，做出了违反公司条约的事情。这些都是在试用期被辞退的原因。