大学生如何选择工作
1、尝试去找所学专业相关或相似的职位工作。根据市场的情况,求职者应尽力从所学专业中选择工作。对于经验不足和学历不高的毕业生,应从基层慢慢开始,从而积累工作经验,锻炼我们的工作技能以及水平,并不断的提高自己,为自己的未来制定良好的职业计划。
2、参加校园里的大型招聘会以寻找工作。每年在城市中或者学校里都会举办大型的人才招聘会,为求职者提供便捷有效的求职渠道。大学生应了解每个大型招聘会的时间,做好简历,并注意自己的着装和言行。
3、求职者可以通过在网站和微信公众平台上来填写简历并申请工作。求职者可以填写其基本的个人信息、工作经验、学习经验、求职意图等,并根据需要申请合适的职位。
4、求职者应为面试做准备。我们应该去了解面试程序,并且做好心理准备以及书面材料。在我们面试的过程当中,一定要介绍好自己,而且还有必要突出一些重点,回答也要有理有据、定义明确,并避免出现答非所问的现象,尝试为第一次面试做好准备。
5、大家要记住的是“机会总是留给有准备的人”。我们应该做的是与一些经验丰富的人进行更多的交流,然后听取他们的意见,最后结合我们的学习经验、兴趣爱好等等,以更好的告诉自己可以去做些什么?我们应该怎么办?而且我们通常也要加强注意自己的个人文化以及礼节的积累。作为一名大学生,我们应该始终了解所寻找行业的动态以及职位的最新要求,并不断提高我们的个人能力,给自己争取最佳的职位。
虽然不同性格的大学生会有不同的选择,但工作无非就只有那么几种,学生第一选择往往是私企、国企以及公务员。那么对于大学生来说,到底如何选择才最适合呢?
有这样一位毕业生,工作多年后,才看清私企、国企和公务员的差距,她说选择比努力更重要,但却有网友持不同意见,接下来一起看看,这三者之间到底有哪些明显的差距吧。
工作多年后,才发现原来私企、国企和公务员之间的差距
私企,个人能力非常重要
大学生毕业以后,很大一部分应届生都更倾向于高薪有挑战性的工作,私企恰好可以满足这一需求。不过不管是应届生还是往届生,都需要非常强的个人能力,因为在这样的工作环境下,晋升竞争非常激烈,只有足够优秀才能获得晋升的机会。最有特点的是,在私企工作眼前的利益会更明显,但就长远发展来看,会面临失业的风险。
公务员,上岸难度大
说到“铁饭碗”,最受欢迎的要数公务员了,作为国家的公职人员,不仅非常体面,而且薪资福利也十分可观。只不过每年有数以百万计的人报考,竞争非常激烈,想要成功上岸并不容易。不过近几年招录政策偏向应届生,所以刚毕业的大学生有想考公务员的想法,可千万要把握住机遇,并且做好复习计划全力以赴备考。
国企,可以长远发展
相比公务员和私企,国企是目前备受大学生青睐的岗位,因为公务员上岸难度太大,于是许多大学生纷纷将目光投向比较好上岸的国企。不可否认的是,国企单位不用失业的风险,薪资待遇更是不必多说,只不过国企岗位晋升空间有限,员工会在同一岗位工作很多年,如果大学生有一展抱负的想法,可能要失望了。
从薪资福利方面来看,私企占了绝对的优势,毕竟按照个人能力来衡量,自然是能者多劳多得。再说稳定性,国企有编制的保障,即便是受到大环境的影响,也不会面临失业的风险。
但从综合方面来看,那肯定是公务员要更胜一筹,只不过上岸难度太大,很少有学生一次上岸。如果在家备考多年,那与“啃老”一族,又有什么区别呢?
三者相比国企的性价比最高,可谓是选择不对努力白费
综上所述,大家不难看出私企、国企以及公务员之间的差距。对于刚毕业的大学生来说,对未来的就业发展有不同的计划和需求,所以不管怎么选择,总有适合自己的。
不过在人生的十字路口,如何选择才是正确的呢?笔者认为,三者之间做对比,国企的性价比是最高的,上岸难度居中,而且薪资福利能够满足大学生的需求,幸福指数也非常高。
很多时候,学生在备考之前都会付出很多努力和辛苦,但做出正确的选择会比努力更加重要。而且如果选择不对,那么之前所付出的精力和努力也全都白费,这就得不偿失了。
学生选择工作岗位需要权衡利弊,性价比高最适合
首先,在选择工作岗位之前,要结合自身情况先做一个全面的了解,看自己适合在什么样的工作岗位上发展。这样,不仅可以让目标更加明确,也更容易找到更适合的工作岗位。
其次,确定了工作岗位之后,向前辈或者是老一辈人吸取经验教训,这样可以减小上岸的难度,也避免做无用功。不仅可以少走弯路,也能提升自信心,更有利于成功。
再次,现如今工作岗位繁多,即便是国企和公务员也有许多岗位,大学生选择工作岗位的时候要懂得权衡利弊,选择性价比高的岗位,要比“飞蛾扑火”更有意义。
笔者寄语
工作多年后,私企、国企和公务员之间的差距显现,选择比努力更重要。毕业大学生选择工作,无非是为了想要体面 稳定和高薪的工作,而国企是这三者之间性价比最高的。希望大学生可以在就业过程中做出正确的选择,以免让自己的努力白白浪费。