Question

研究生毕业是应届生吗

Answer 1

当年毕业的研究生毕业属于应届毕业生，以前年度毕业的研究生在过了择业期后就不算应届生了。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，包括普通应届毕业生、硕士研究生毕业生和博士研究生毕业生。
应届毕业生在办理报到、就业手续时，应持《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。
被录用到行政机关、事业单位和国有全资（控股）企业的毕业生，须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续；若所到档案材料欠缺的毕业生，须在其档案材料齐全后办理相关手续；往届未办理就业手续的毕业生参照以上程序办理；《聘用（劳动）合同》均须经人事劳动部门鉴证。

Answer 2

当年毕业的研究生毕业属于应届毕业生，以前年度毕业的研究生在过了择业期后就不算应届生了。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，包括普通应届毕业生、硕士研究生毕业生和博士研究生毕业生。
应届毕业生在办理报到、就业手续时，应持《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。
被录用到行政机关、事业单位和国有全资（控股）企业的毕业生，须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续；若所到档案材料欠缺的毕业生，须在其档案材料齐全后办理相关手续；往届未办理就业手续的毕业生参照以上程序办理；《聘用（劳动）合同》均须经人事劳动部门鉴证。

Answer 3

当年毕业的研究生毕业属于应届毕业生，以前年度毕业的研究生在过了择业期后就不算应届生了。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，包括普通应届毕业生、硕士研究生毕业生和博士研究生毕业生。
应届毕业生在办理报到、就业手续时，应持《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。
被录用到行政机关、事业单位和国有全资（控股）企业的毕业生，须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续；若所到档案材料欠缺的毕业生，须在其档案材料齐全后办理相关手续；往届未办理就业手续的毕业生参照以上程序办理；《聘用（劳动）合同》均须经人事劳动部门鉴证。