Question

如果工作出现失误，给公司造成损失，该怎么办呢?

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Answer 1

如果工作出现失误，给公司造成损失，该怎么办呢?处理此问题通常有三种方法：① 我的初衷是为公司努力工作。如果造成经济损失，我认为首要问题是设法弥补或恢复经济损失。如果我不能负责，我希望单位能帮我解决问题。② 分清责任，各负其责。如果这是我的责任，我愿意受到惩罚；如果这是我负责的团队中其他人的错，我不能幸灾乐祸。③ 总结经验教训，一个人在生活中不可能避免犯错误。重要的是要从自己或他人的错误中吸取教训，在今后的工作中避免类似的错误。

1、用人单位应当同时满足两个条件向劳动者追偿：劳动者有故意或者重大过错，造成重大损失的；劳动合同或用人单位制定了内部规章制度。考虑到劳动关系不同于一般民事关系，具有一定的特殊性，劳动者创造的劳动成果价值与劳动者获得的报酬之间的不平等，决定了用人单位承担的经营风险应高于劳动者承担的工作风险。

2、在办案过程中，除法律另有规定外，根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条的规定，当事人应当提供证据，证明其主张所依据的事实或者反驳的事实。判决前，当事人未提供证据或者证据不足证明其事实主张的，由承担举证责任的一方承担不利后果。

3、劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失赔偿金可以从工人自己的工资中扣除。但是，每月扣除额不得超过工人月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

Answer 2

尽量想解决方案，进行弥补。既然已经出现失误，就不要逃避，尽量想解决方法。

Answer 3

直接离职。才不会让领导看见自己特别生气，也会让自己在未来有好的发展，吸取一些经验和教训。

Answer 4

这个时候首先要意识到自己是错误的，要给领导去道歉，及时去挽救这些损失。