Question

职场上为什么有人说不要和领导走太近？该如何把握距离？





Answer 1

因为领导和员工根本不可能有真正的友谊，领导都是利用员工的，压榨员工的价值；平时就把领导当成一个普通朋友就可以，不要去讨好他，也不要和他若即若离。

Answer 2

因为和领导走的太近容易遭人嫉妒，你可以有工作需要的时候再找老板，没有的时候尽量不要靠近老板。

Answer 3

因为职场当中是只有利益关系的，没有什么感情的。在没有遇到事情的时候，怎么都好说，若遇到事情，那都是翻脸不认人的

Answer 4

在职场上有很多人都想要和领导套近乎、打好关系，因为这样不仅可以防止领导给自己穿小鞋，还能获得另外的青睐，有更多升职加薪的机会，事实上这样做也是有一定弊端的。

有人说在职场上不要与领导走太近，这样的话也并不是没有道理。首先，作为一个领导，一定要有自己的威信和分寸。如果你与领导走的太近，模糊了领导与员工之间的界限，那么在职场中也不容易分清工作和生活。什么样的身份就有什么样的行为，这句话是正确的。此外如果与领导走得太近，那么同事之间就会抱成一团、相互议论，给了别人谈笑议论的机会，甚至可能会传出一些八卦与误会，而这些也会引来领导的不喜。更何况如果真的能力超群赢得了老板的青睐，在他人的眼中也是走后门得来的，并不正当，这样跳进黄河也洗不清。所以在职场上与领导保持适当的距离是有必要的。

在平时的工作中，一定要将领导当做领导，不要夹杂私人感情，尽量公事公办，要将合作的界限划分清晰。面对领导的意见和要求，也要努力的达到，而不是凭借私人关系蒙混过关。当然在私下也可以领导多多交流，但是这些都不应该与公事相混杂。此外在工作中也不要故意在同事面前显露自己与老板的关系，不然容易造成误会。

其实关注领导无非是想给自己赢得更好的机遇，实际上除了与领导打好关系，还有很多的职场方法。比如可以专注于本职工作，努力提升自我。是块金子在哪里都能发光，与其在领导面前表现，不如专心做好自己的本职工作，用自己出色的工作能力赢得老板的青睐，好的工作业绩也能为自己的晋升和升职提供保障。