Question

面对不尊重上司的下属，作为上司的你会怎么处理呢？

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Answer 1

面对不尊重上司的下属，如果小编是上司的话，就会直接的给这个下属一个下马威，并且也要直接的告诉下属自己是有开除他们的权利，有的下属就在不断的去试探自己领导的底线。有一些领导的脾气非常的不错，所以说在下属的心目当中就觉得可以随意的去欺负领导。小编觉得大家肯定是要去树立自己的威严，对于不服从管理的员工可以直接的进行开除，没有必要去在乎太多的事情。

对于有能力但是不尊重自己的下属领导，可以选择去制定相关的规矩，而且领导平时在工作的时候不要总是跟员工嘻嘻哈哈，要员工明白工作就是工作，私底下可以去开一开玩笑，可以去让关系变得更好，但是在工作的时候就必须要认真的去进行工作。有一些老员工，他们就仗着自己在公司里面工作的时间是非常长的，所以说就无所谓领导的存在，我们既然作为领导，就是有约束他们，管束他们的资格，所以在这个时候，大家就可以拿出自己的领导的威严。

平时在自己要求或者是在自己开会的时候，如果他们表现的非常不尊重大家，就可以选择直接的点名批评，不要去在乎太多的东西。如果你无法树立自己的威严，就会导致更多的员工不愿意去尊重你，而自己在这家公司也会越来越没有话语权。

既然公司选择了我们去当领导，那么就在公司的性能当中，我们是非常优秀的人，所以说在这个时候大家完全是可以拿出自己的威严去震慑这些员工。不过要求一定要在合理的范围之内，不能够无理或者是胡搅蛮缠，这样也会让员工觉得非常的不舒服。领导要慢慢的去跟员工进行相处，让员工感觉到开心。

Answer 2

我的话我不会重用他，在工作上会特别注意他的行为，当他比较过分的时候会进行批评，如果他特别过分我会选择辞退他。

Answer 3

我会用实际行动来证明自己确实比他强，让他自己认识到他自己的不足。

Answer 4

我会选择在他冷静下来之后和他好好的谈谈，如果仍然不尊重上司的话，会给他穿小鞋或者是在他工作中找一些事物来为难他。