Question

太好脾气的人在职场上是不是容易受欺负？

Answer 1

职场如战场，脾气太好的人，的确会受到欺负。

所以，在职场中，要学会聪明的说不！

如果你一直脾气很好，别人就会不断的侵犯你的边界，你的生存空间就会越来越窄。如果继续这样，你的公司和上级不会感念你的好，还会觉得你是一个没用的人。而侵犯你边界的同事，更不会感激你，只会觉得你是一只小白兔，被大灰狼吃了是食物链的必然。

更严重的是，当你脾气好成为你的人设，万一哪天你受不了生气了，其他人都会觉得你很不可思议，不能习惯你的生气，甚至舆论还会指责你，嘲笑你。而你，因为平时受气太多，说不定还会憋出病来。

所以，你要勇敢的对别人过分的行为说不。

当然，你说不，要结合天时地利人和聪明的说不。利用公司规则、业务需要、上司的喜好，来向同事说不。这样别人就会觉得你是一个不好惹的人，对你也会客气很多。

同时，如果你树立起了威严，再对同时们提供一些帮助，别人反而会觉得你这个人能收能放，会更感激你！这可能就是恩威并施吧。

比如你对一个同事一只拿捏着分寸，保持着距离。有一天，忽然向对方伸出援助之手，对方会对你有非常深刻的正面印象，会觉得你虽然很有原则，但其实还是一个很不错的人。

Answer 2

职场如战场，脾气太好的人，的确会受到欺负。

所以，在职场中，要学会聪明的说不！

如果你一直脾气很好，别人就会不断的侵犯你的边界，你的生存空间就会越来越窄。如果继续这样，你的公司和上级不会感念你的好，还会觉得你是一个没用的人。而侵犯你边界的同事，更不会感激你，只会觉得你是一只小白兔，被大灰狼吃了是食物链的必然。

更严重的是，当你脾气好成为你的人设，万一哪天你受不了生气了，其他人都会觉得你很不可思议，不能习惯你的生气，甚至舆论还会指责你，嘲笑你。而你，因为平时受气太多，说不定还会憋出病来。

所以，你要勇敢的对别人过分的行为说不。

当然，你说不，要结合天时地利人和聪明的说不。利用公司规则、业务需要、上司的喜好，来向同事说不。这样别人就会觉得你是一个不好惹的人，对你也会客气很多。

同时，如果你树立起了威严，再对同时们提供一些帮助，别人反而会觉得你这个人能收能放，会更感激你！这可能就是恩威并施吧。

比如你对一个同事一只拿捏着分寸，保持着距离。有一天，忽然向对方伸出援助之手，对方会对你有非常深刻的正面印象，会觉得你虽然很有原则，但其实还是一个很不错的人。

Answer 3

虽然我们常说“和气生财”，但是“和气”并不代表没脾气，有的人就不懂这个道理，在职场上总是一副好脾气，不管是谁欺负到他头上了，他也不敢反抗，只会默默忍受。职场上脾气越好的人，往往越容易受人侮辱，主要是因为以下3点原因。
一、将别人的错误合理化。
虽然我们常常说要“换位思考”，懂得去体谅他人，但是有的人就“走火入魔”，过于极端，无论是什么样的情况，总是喜欢站在别人的角度思考问题，然后习惯性将别人的错误合理化。最常见的表现就是，把自己当成“圣母”，总是认为别人犯下的错误是情有可原的。
久而久之，如果一个人总是以这种逻辑待人接物，慢慢地就会形成一个非常不好的心理错觉：他下意识地会认为别人的所作所为都是可以原谅的。只要他一旦形成了这种心理错觉，那么他的个体自尊心就会下降，他的尊严概念会逐渐模糊，甚至认为自己被欺负是应该似的。
如果大家有结交过这样的朋友，相信你们肯定深有体会，有的时候你都看不下去他被别人欺负了，于是替他出头，结果他反而对你说，是他自己没做好，被别人欺负是应该的。面对这样的人，你会深深地有一种无力感，不知道该如何面对他。
二、面对要求的时候不懂得拒绝。
脾气好的人不一定都是老实人，但是老实人多半都脾气好。老实人脾气好，就意味着容易受人欺负，最常见的就是经常被别人拜托做各种事情，其中不乏损害老实人利益的事情，然而这些老实人就是不懂得如何拒绝别人。
这种人在职场上很受领导与同事们的“喜爱”，因为但凡他们向老实人提出一些要求，老实人不论是想不想做，都会答应。久而久之，他们才猛然发觉，自己手上做的工作，大部分都是其他人应该要做的事情，然而自己的工资却还是那么一点，没有丝毫的变化。
最为糟糕的是，老实人此时才醒悟，已经太迟了。老实人想要狠下心来，拒绝同事的要求，结果反而会让人觉得：“就这么一件小事都不能帮，真的是太小气了。”原来他们早已把老实人替他们帮忙，视为理所当然了。老实人突然翻脸不干了，反而会让所有人都觉得你变了，变得“不可理喻”了。于是身边的同事都远离你了，你逐渐被他们排挤，直到自己无法继续在这待下去。
所以，那些在职场中，脾气好的老实人要记住了，别让你的“好脾气”害了你，因为你今天的不拒绝，明天别人的得寸进尺就会把你压得死死的。
三、唯唯诺诺，不敢提出意见。
俗话说得好“会哭的孩子有奶喝”，你脾气好，不敢提意见，不敢主张自己应得的利益，是没有人会理你的。小王就是一个脾气好，在公司里唯唯诺诺、不敢提出意见的老实人。领导也知道小王老实，于是就故意“重用”他，结果就是小王的工作量越来越大，结果工资还是纹丝不动。其他同事和小王一样的工资，小王却不能准点下班，每天都要无偿加班才能勉强完成领导给他布置的任务。你说这能怪谁呢？还不是怪你脾气太好，不敢争气，难怪受尽委屈。
所以，在职场里面一定要敢说，让别人知道你的底线在哪里，这样才不会被欺负。
总结
职场上脾气越好的人，往往越容易受人侮辱，如果你出现了以上的情况，请尽快改变自己，摆脱糟糕的处境。
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