太好脾气的人在职场上是不是容易受欺负?

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2021-11-27 · 超过193用户采纳过TA的回答
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有很多人从小性格很老实,长大后也依然是个老实本分的人。这种性格本来是好事,但是进入职场可就是坏事了,因为老实人无论在哪家公司,都是最容易被频繁欺负的人群。

有些人会觉得奇怪,老实人做事老实本分,也不会主动去做些得罪他人的事情,凭什么老实人在职场总受欺负?想要知道这个问题的答案,只需要3点就能够告诉你!不懂反省只会越混越差!

一、嘴笨,不善言辞。

能说会道在这个社会上占了很大的优势,无论你走到哪里,你都会发现,那些口才好的人能够得到更多的朋友,更好的资源。

而反观老实人,他付出的不比人少,受的委屈不比人少,但是却因为嘴笨,不善言辞,吃了大亏。你不要觉得这些话太伤人,现实生活就是如此残酷,你不得不接受。

老陈跟老赵一起合作做一个项目,大家每天都没日没夜的加班,熬夜已经成为一种常态。按道理来说,项目成功后轮功劳时,大家的奖励应该都差不多,然而最终领导行功论赏时,老张直接升职了,老陈却还在原地踏步。

原因很简单,老赵比老陈会说,经常在领导面前说项目的进展以及难处。老赵是一个很有心机的人,还常常在朋友圈晒自己加班到凌晨的照片。所以,这也就让领导下意识地认为,项目大部分是老赵在做,所以领导自然会对老赵“关爱有加”。

其实老陈付出的一点都不比老赵少,但就因为老陈是一个嘴笨,不善言辞的老实人,导致功劳都被人抢了去,自己的辛劳的成果给他人做了嫁衣。

二、过度谦卑,总是退让。

所有老实人都有一个特性,那就是有时明明自己很需要某个东西,但是他们却偏偏要习惯性地强调说我不要,掩饰自己的需求。

像这种过度谦卑,总是退让的行为,随着时间越来越长,大家会自动忽略他的需求,如果你也是个老实人,那么想必你对此应该深有体会吧。

俗话说“会哭的孩子有奶吃”,老实人也需要学会表达自己的需求,争取自己想要的,毕竟只有一个人正常的需求得到满足后,才会让他变得更加自信,形成一个良性循环,去争取自己想要的。

老实人要记住,委屈求全并不一定是最好的方式,生活是属于主动者的,一味忍让退让不仅会让我们显得懦弱,同时也会压抑自我发展的潜能,你说这样的人以后能有出息吗?能成大器吗?当然不能!

三、瞻前顾后,没有魄力。

职场中大部分老实人都瞻前顾后,没有魄力,这点在害怕跳槽、换工作上体现得淋漓尽致。表面上看起来老实人更愿意稳扎稳打,然而实际上却是因为本身的担心与惰性,才导致自己瞻前顾后,没有魄力的。

职场老实人不愿意跳出“舒适区”,认为如果自己跳槽了,那么就是“过了这个村,没有这个店”了,担心不会有比这份更好的工作,于是不愿意跳槽,为此宁愿吃亏受欺负。

对于这种情况,如果是中年人还说得过去,因为他们此时家庭压力很大,需要一份稳定的工作。然而年轻人也是这样瞻前顾后,没有魄力的话,注定难成大器。

一米八的顺顺g
2021-11-27 · 超过37用户采纳过TA的回答
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太好脾气的人,在职厂上不一定就容易受欺负,受欺负的人往往是能力不强,处理各种问题,能力比较差,处处依赖别人的人,耳脾气太好的人的话,往往人际关系都比较好,这样更不容易受欺负
脾气好的人在职场是不是很容易吃亏,这一点确实是的。很多数据都表明,脾气好的收入要比普通人的收入差一点,同时脾气好的人晋升的速度也要比别人慢。因为他们总是不会积极为自己争取属于自己的权益,别人要跟他争,他也是谦让把机会给了别人。脾气好的人虽然容易获得同事们的支持和领导的喜爱,但由于自己的高度容忍,就会让自己陷入一个恶性循环就是:我不喜欢这里的人,但我又不想离开这份工作。所以很多脾气好的人在职场上会很压抑。
好脾气什么都可以什么都接受慢慢慢慢会丧失主动权,当你觉得好脾气是为了更好地入大家时,无形中已经成身边人的下手,一旦你觉得想要改变,那些你好我好大家好的假象瞬间消失,大家必然会排斥你,倒不如一开始就彰显原则。
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玩乐星

2021-12-04 · TA获得超过1.2万个赞
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虽然我们常常说要“换位思考”,懂得去体谅他人,但是有的人就“走火入魔”,过于极端,无论是什么样的情况,总是喜欢站在别人的角度思考问题,然后习惯性将别人的错误合理化。最常见的表现就是,把自己当成“圣母”,总是认为别人犯下的错误是情有可原的。

久而久之,如果一个人总是以这种逻辑待人接物,慢慢地就会形成一个非常不好的心理错觉:他下意识地会认为别人的所作所为都是可以原谅的。只要他一旦形成了这种心理错觉,那么他的个体自尊心就会下降,他的尊严概念会逐渐模糊,甚至认为自己被欺负是应该似的。

如果大家有结交过这样的朋友,相信你们肯定深有体会,有的时候你都看不下去他被别人欺负了,于是替他出头,结果他反而对你说,是他自己没做好,被别人欺负是应该的。面对这样的人,你会深深地有一种无力感,不知道该如何面对他。
面对要求的时候不懂得拒绝。

脾气好的人不一定都是老实人,但是老实人多半都脾气好。老实人脾气好,就意味着容易受人欺负,最常见的就是经常被别人拜托做各种事情,其中不乏损害老实人利益的事情,然而这些老实人就是不懂得如何拒绝别人。

这种人在职场上很受领导与同事们的“喜爱”,因为但凡他们向老实人提出一些要求,老实人不论是想不想做,都会答应。久而久之,他们才猛然发觉,自己手上做的工作,大部分都是其他人应该要做的事情,然而自己的工资却还是那么一点,没有丝毫的变化。

最为糟糕的是,老实人此时才醒悟,已经太迟了。老实人想要狠下心来,拒绝同事的要求,结果反而会让人觉得:“就这么一件小事都不能帮,真的是太小气了。”原来他们早已把老实人替他们帮忙,视为理所当然了。老实人突然翻脸不干了,反而会让所有人都觉得你变了,变得“不可理喻”了。于是身边的同事都远离你了,你逐渐被他们排挤,直到自己无法继续在这待下去。

所以,那些在职场中,脾气好的老实人要记住了,别让你的“好脾气”害了你,因为你今天的不拒绝,明天别人的得寸进尺就会把你压得死死的。
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颜色不一样的烟火RQ1MU
高能答主

2021-12-04 · 把复杂的事情简单说给你听
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虽然我们常常说要“换位思考”,懂得去体谅他人,但是有的人就“走火入魔”,过于极端,无论是什么样的情况,总是喜欢站在别人的角度思考问题,然后习惯性将别人的错误合理化。最常见的表现就是,把自己当成“圣母”,总是认为别人犯下的错误是情有可原的。

久而久之,如果一个人总是以这种逻辑待人接物,慢慢地就会形成一个非常不好的心理错觉:他下意识地会认为别人的所作所为都是可以原谅的。只要他一旦形成了这种心理错觉,那么他的个体自尊心就会下降,他的尊严概念会逐渐模糊,甚至认为自己被欺负是应该似的。

如果大家有结交过这样的朋友,相信你们肯定深有体会,有的时候你都看不下去他被别人欺负了,于是替他出头,结果他反而对你说,是他自己没做好,被别人欺负是应该的。面对这样的人,你会深深地有一种无力感,不知道该如何面对他。
面对要求的时候不懂得拒绝。

脾气好的人不一定都是老实人,但是老实人多半都脾气好。老实人脾气好,就意味着容易受人欺负,最常见的就是经常被别人拜托做各种事情,其中不乏损害老实人利益的事情,然而这些老实人就是不懂得如何拒绝别人。

这种人在职场上很受领导与同事们的“喜爱”,因为但凡他们向老实人提出一些要求,老实人不论是想不想做,都会答应。久而久之,他们才猛然发觉,自己手上做的工作,大部分都是其他人应该要做的事情,然而自己的工资却还是那么一点,没有丝毫的变化。

最为糟糕的是,老实人此时才醒悟,已经太迟了。老实人想要狠下心来,拒绝同事的要求,结果反而会让人觉得:“就这么一件小事都不能帮,真的是太小气了。”原来他们早已把老实人替他们帮忙,视为理所当然了。老实人突然翻脸不干了,反而会让所有人都觉得你变了,变得“不可理喻”了。于是身边的同事都远离你了,你逐渐被他们排挤,直到自己无法继续在这待下去。

所以,那些在职场中,脾气好的老实人要记住了,别让你的“好脾气”害了你,因为你今天的不拒绝,明天别人的得寸进尺就会把你压得死死的。
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司清苑儿
2021-11-27 · TA获得超过466个赞
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职场如战场,脾气太好的人,的确会受到欺负。

所以,在职场中,要学会聪明的说不!

如果你一直脾气很好,别人就会不断的侵犯你的边界,你的生存空间就会越来越窄。如果继续这样,你的公司和上级不会感念你的好,还会觉得你是一个没用的人。而侵犯你边界的同事,更不会感激你,只会觉得你是一只小白兔,被大灰狼吃了是食物链的必然。

更严重的是,当你脾气好成为你的人设,万一哪天你受不了生气了,其他人都会觉得你很不可思议,不能习惯你的生气,甚至舆论还会指责你,嘲笑你。而你,因为平时受气太多,说不定还会憋出病来。

所以,你要勇敢的对别人过分的行为说不。

当然,你说不,要结合天时地利人和聪明的说不。利用公司规则、业务需要、上司的喜好,来向同事说不。这样别人就会觉得你是一个不好惹的人,对你也会客气很多。

同时,如果你树立起了威严,再对同时们提供一些帮助,别人反而会觉得你这个人能收能放,会更感激你!这可能就是恩威并施吧。

比如你对一个同事一只拿捏着分寸,保持着距离。有一天,忽然向对方伸出援助之手,对方会对你有非常深刻的正面印象,会觉得你虽然很有原则,但其实还是一个很不错的人。
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